Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources - Communaute de Communes Rives de Moselle H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Maizières-lès-Metz - 57
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Membre du collectif de Direction Générale sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services (DGS), le ou la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Ressources participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à la conduite du projet d'administration.
Il/elle est amené à assurer l'intérim du DGS, en cas d'absence.
Il/Elle assure la direction, la coordination et l'arbitrage stratégique de l'ensemble des services du Pôle Ressources (Finances/Budget, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Commande Publique, Gestion Technique et Patrimoniale, Juridique). Par délégation de l'autorité territoriale et du DGS, il/elle met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les politiques de gestion des moyens internes pour garantir la sécurité juridique, l'efficience financière, l'innovation managériale et la performance des services rendus à la collectivité et au public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261104001438-directeur-general-adjoint-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Enjeux, évolutions, cadre juridique et réglementaire des politiques publiques locales et des collectivités territoriales.
- Processus de décision des exécutifs locaux et fondements de l'action publique.
- Principes de la gestion financière, de la comptabilité publique (M57/M14), du contrôle de gestion et de la fiscalité locale.
- Statut de la fonction publique territoriale, règles de gestion des ressources humaines et politiques de rémunération.
- Réglementation de la commande publique, du droit des contrats et des marchés publics.
- Architecture et enjeux de gouvernance des systèmes d'information.
- Principes de gestion du patrimoine bâti, des équipements et de la gestion technique.
- Méthodologies du management par objectifs, ingénierie de projet et outils de pilotage.
- Théories du leadership, du management opérationnel et de la conduite du changement.
- Méthodes d'évaluation des politiques publiques et gestion des risques juridiques et financiers.
SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Sociologie des organisations publiques.
- Cadre juridique, administratif et conventionnel.
- Méthodes et techniques de concertation, de négociation et de conduite du dialogue social.
- Techniques d'animation, de dynamique de groupe et de communication interne/externe.
- Analyse d'indicateurs, mesure d'écarts et règles budgétaires.
Publiée le 07/11/2026 - Réf : O057261104001438
