Stage Développement d'Une Méthode Adaptative de Discrétisation pour la Régression Supervisée H/F Orange
- Lannion - 22
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste
Date de publication : Nov 06, 2026, 2:39PM
Durée du contrat : 6 mois
Ce stage a pour objectif de concevoir et d'évaluer une approche de régression supervisée, basée sur une discrétisation adaptative de la variable cible. L'approche consiste à analyser la distribution marginale de la cible afin de définir des classes pertinentes, puis à utiliser des techniques de classification probabiliste ordinale pour modéliser la relation entre les variables explicatives et la cible. La reconstruction de la variable continue sera assurée par une procédure de régression monotone.
Le stagiaire sera amené à développer des algorithmes d'estimation, à réaliser des expérimentations comparatives avec des méthodes existantes, et à analyser la performance et la robustesse de la méthode proposée.
· Le profil souhaité est Bac +4 ou +5, Master Industriel (ou recherche) statistiques et/ou informatique et/ou ou école d'ingénieur.
· Les connaissances en Python, Scikit-learn ... sont indispensables
· Des connaissances minimales en statistiques, mathématiques et/ou apprentissage statistique sont indispensables.
· Intérêt pour les aspects applicatifs et théoriques du sujet.
L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1550€ et 1700€ euros pour un profil niveau Bac +5.
A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun.
l'équipe PROF estcomposée de chercheurs en Machine Learning et de Data Scientists dans une direction d'innovation.
Date de début souhaitée : Apr 01, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 07/11/2026 - Réf : CTS-2026-55221