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Stage de Recherche en Réseaux et Télécommunications H/F Orange

  • Châtillon - 92
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Date de publication : Nov 06, 2026, 12:25PM

Durée du contrat : 6 mois

Évaluation des performances des nouveaux codebooks de la radio 6G (6GR)

L'acquisition des informations CSI pour la formation de faisceaux dans le sens descendant (DL) constitue l'un des principaux défis des systèmes MIMO sans fil (massifs). Il existe deux approches : l'une repose sur la réciprocité du canal et n'est donc applicable qu'aux systèmes TDD ; l'autre repose sur un retour d'information limité de l'UE vers la BS concernant les "codebooks", c'est-à-dire un ensemble de matrices de précodage spécifiées. Dans la 5G NR, deux classes de codebooks ont été définies : le Type I (CSI à basse résolution) et le Type II (CSI à haute résolution) pour le retour d'information CSI implicite de l'UE vers la BS. Alors que le Type I a connu un succès commercial et est largement déployé dans nos réseaux, l'introduction du Type II a été retardée en raison de problèmes liés aux tests d'interopérabilité. Le nouveau point d'étude 6GR réexamine ces codebooks, et en particulier le Type II, afin à la fois de rationaliser leurs variantes et d'améliorer leur conception. Une nouvelle variante du Type II a récemment suscité beaucoup d'intérêt : il s'agit du Type II amélioré dans le domaine spatial spécifique à chaque couche.

Le stage consiste à modifier les simulateurs Matlab existants liés à l'évaluation du Type II amélioré de la Rel. 16 avec un modèle de canal spatial conforme au 3GPP [1,2] afin de les étendre pour inclure cette nouvelle variante. Si le temps le permet, l'impact de la contrainte de puissance par port d'antenne sera étudié sur les performances du Type II amélioré dans le domaine spatial spécifique à chaque couche, ce qui pourrait donner lieu à la mise à jour d'une contribution 3GPP RAN1 existante.


- Etudiant-e Bac +5 en télécommunications, avec des compétences en couche physique radio mobile et en informatique

- Intérêt pour la recherche, et pour les études techniques

- Autonome, sérieux-se, impliqué-e


- Vous intégrerez une équipe dynamique et multiculturelle avec des experts radios internationalement reconnus.

- Vous développerez une expertise pointue sur les normes, les équipements mobiles et réseaux d'accès mobile (RAN) ainsi que les techniques AI/ML.

- Vous bénéficierez d'une rémunération brute comprise entre 1306,91 et 1680,32 euros.

Au sein du département GRN (Green Radio Network), l'équipe K (Radio performance) est en charge de la conception et de l'évaluation de performances des solutions technologiques radio-mobile de demain. Ses études se portent aujourd'hui principalement sur l'évaluation des performances des réseaux mobiles 5G, l'évaluation et la mise au point des solutions virtualisés ORAN, la stratégie spectre et la conception de la future technologie 6G, dont l'apport de l'Open RAN.

Date de début souhaitée : Mar 01, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les avantages

  • Mutuelle et prévoyance collective
  • Un smartphone professionnel pour tous
  • Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
  • Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
  • Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
  • Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
  • Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
  • Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature

  • Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours

  • Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager

  • Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche

  • Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre

  • En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief

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46 Avenue de la République

92320 Châtillon

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Publiée le 07/11/2026 - Réf : CTS-2026-55499

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