Animateur Jeunesse H/F Mairie

  • Crolles - 38
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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  • certains week-ends

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Les missions du poste

Située entre Grenoble et Chambéry, au coeur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) animateur(trice) jeunesse au sein de la direction des services à la population. Placé(e) sous l'autorité du coordinateur des animations jeunesse, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet jeunesse de la commune et participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans. Vous concevez et animez des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs. Vous accompagnez les jeunes dans leurs initiatives, favorisez leur engagement citoyen et participez activement au fonctionnement de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES

- Accueillir les jeunes et leurs familles dans le respect du projet éducatif de la collectivité
- Être à l'écoute des besoins, envies et projets des jeunes
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics de 11 à 17 ans
- Participer à l'information des familles
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs
- Participer à la mise en oeuvre du projet jeunesse de la commune
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, associations, etc.)
- Contribuer au rayonnement du pôle jeunesse sur le territoire
- Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions et animations
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs
- Animer des temps d'accueils périscolaires
- Piloter ponctuellement des projets d'animation
- Accompagner et soutenir les animateurs occasionnels
- Représenter la structure et la collectivité lors des actions menées
- Assurer, selon les besoins, le remplacement ponctuel du directeur de l'accueil collectif de mineurs
- Favoriser l'engagement citoyen des jeunes
- Participer à la mise en place et à l'animation du dispositif jeunes citoyens crollois

PROFIL RECHERCHE

- BAFA exigé, BAFD ou formation de direction appréciés
- Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse ou l'encadrement de publics adolescents
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Aptitude à conduire des projets et à travailler en partenariat
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Permis B exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE

- Poste à temps complet annualisé.
- Contraintes : disponibilité en soirée, certains week-ends, participation à des séjours avec hébergement
- Animation d'activités en intérieur comme en extérieur
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'oeuvre social de la commune.

CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 6 décembre 2026 :

- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »

Renseignements complémentaires : Cyrielle MAYO DE VOS, resp. pôle Jeunesse, Sport Vie Associative, **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Mairie

Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DHWV

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