Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille emploi
Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille recrutement

Gestionnaire Achats H/F Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille

  • Lille - 59
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible, vous rejoignez la Direction des Achats afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements du GHICL. Vous assurez le suivi administratif des achats et des approvisionnements pour garantir la disponibilité des produits et services nécessaires aux équipes et aux patients.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Gérer les demandes d'achats et les commandes dans le respect des procédures en vigueur.
  • Mettre à jour les bases articles, fournisseurs et contrats.
  • Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison.
  • Traiter les anomalies de livraison et les litiges simples avec les fournisseurs.
  • Contrôler la cohérence entre les commandes, les réceptions et les factures.
  • Assurer le suivi administratif des contrats fournisseurs.
  • Réaliser des reportings simples et signaler les écarts ou pistes d'optimisation.
  • Collaborer avec les services internes et les fournisseurs au quotidien.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum en gestion, administration, achats ou logistique, vous disposez d'une première expérience sur un poste administratif en gestion des achats.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion (ERP). Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et travailler en équipe tout en assurant un service de qualité aux utilisateurs.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement de santé engagé ? Rejoignez l'équipe achats du GHICL.

Entreprise handi-accueillante : le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Proximité transports en commun
  • Parking/stationnement gratuit
  • Restauration sur place (self, salle de pause…)
  • RTT
  • Intéressement
  • Mutuelle attractive
  • Prévoyance
  • Comité social et économique
  • Plan de formation dynamique ; + de 3 millions d’euros, 1500 sal. /an
  • Lignes hiérarchiques courtes, approche collaborative, lean management
  • Soucieux de l’environnement
  • Possibilité de faire de la recherche clinique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature sur notre site recrutement

  • Echange téléphonique

  • Entretiens physiques

  • Proposition

  • Intégration

  • Formation

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : LVDRYPYHDGMLGV047

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