Assistant Ressources Humaines H/F Jour de Fete
- Cournon-d'Auvergne - 63
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Jour de Fête, leader dans l'univers de la décoration et des articles de fête, compte environ 70 magasins en France et en Belgique et près de 400 collaborateurs. Pour renforcer son service Ressources Humaines et paie, situé au siège dans le Puy-de-Dôme, l'enseigne recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, en CDD, dès que possible.
Vos missions
Au sein du service RH et paie, et en lien direct avec les gestionnaires RH, vous prendrez en charge le suivi administratif courant du personnel :
- Accueil téléphonique et réponse aux équipes, en particulier aux responsables de magasins
- Gestion de la boîte mail du service : tri, réponses et transmission des demandes
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Signature électronique des contrats via Docusign : envoi, relances et classement des documents signés dans les dossiers du personnel
- Publication et suivi des offres d'emploi
- Suivi de l'intérim, en lien avec l'agence partenaire
- Organisation des visites médicales auprès des services de santé au travail
- Classement des décomptes du temps de travail transmis par les magasins
Votre profil
- Formation en ressources humaines ou en assistanat ; une première expérience (stage, alternance ou emploi) en RH est appréciée
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Aisance au téléphone et bon relationnel
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Conditions du poste
- Contrat : CDD jusqu'en décembre 2026
- Prise de poste : dès que possible
- Durée du travail : 35 heures par semaine, de 9 h à 17 h
- Rémunération : 1 900 € à 2 000 € brut mensuel, selon profil
- Lieu : siège de Jour de Fête, Puy-de-Dôme (63), poste en présentiel
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, plateforme d'avantages salariés
Pour postuler
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Adressez-nous votre CV via cette offre d'emploi.
Nous serons heureux d'étudier votre candidature et avons hâte de vous rencontrer.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DCBF
