Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Association pour la Realisation d Interv
- Tergnier - 02
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F, dans le cadre d'un remplacement maladie.
À propos du poste
Au sein d'une association et d'une équipe RH, vous êtes chargé(e) de gérer la paie des salariés, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en lien avec la Direction Générale.
Les principales missions :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables
Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation
Gérer les soldes de tout compte
Éditer et vérifier les états de paie
Clôturer la paie mensuelle
Réaliser la DSN (Déclaration Sociales Nominatives)
Échanger avec les organismes sociaux
Réaliser l'OD de paie
Accompagner les salariés dans la compréhension de leur fiche de paie
Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS, de la subrogation et du maintien de salaire
Constituer les dossiers de prévoyances
Compétences :
Connaissance des règles en matière de paie
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance du logiciel de paie EIG indispensable
Connaissance du droit du travail et de la législation en vigueur
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion de la paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DKJD
