Gestionnaire RH - Paie H/F Chrs Atherbea
- Bayonne - 64
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :
- RECRUTEMENT : Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
- Production de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes.), calcul et édition des bulletins de salaire, aide à la mise en place d'un SIRH payes et planning
- Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (AER, soldes de tout compte, certificats de travail) aide au suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales.) en l'absence de l'assistante RH
- Déclarations sociales : Établissement et télédéclaration des charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles (DSN).
- Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
- Répond aux diverses enquêtes, aide ponctuelle sur demande de la RRH
- Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- Être titulaire d'un Bac +3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du secteur de l'ESMS souhaité et la CCN66
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel, bonne aisance avec les outils informatiques et idéalement la maîtrise d'un logiciel de paie (CEGI).
- Savoir-être : Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à respecter les impératifs de production et les délais
Conditions du poste :
- Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
- Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CCn 66 brut mensuel
2 143 € (Ségur compris).
- Congés : 3 congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) -
Prise de poste : 21/12/2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser avant le 20 novembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DNJX
