Assistant Juridique Droit des Sociétés H/F Sadec Akelys
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez notre bureau de Villeneuve d'Ascq, idéalement situé au coeur du City Parc, à proximité de Lille, et intégrez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs engagés.
Au sein du pôle juridique et en étroite collaboration avec l'équipe en place, vous prenez en charge la tenue du secrétariat juridique de nos clients :
- Créer et suivre la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés, incluant l'approbation des comptes et les modifications statutaires,
- Rédiger les procèsverbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, les rapports de l'organe de direction, ainsi que les convocations,
- Exécuter les formalités correspondantes, suivre les dossiers et mettre à jour l'ensemble des éléments juridiques.
Le profil recherché
- Vous possédez une bonne connaissance du droit des sociétés et de ses procédures,
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez Lexis Polyacte,
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'une organisation irréprochable.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La rémunération proposée :
A partir de 25K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement,
- Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
- Un retour sur votre candidature à l'issue du processus.
Les avantages
- Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur
- Une modulation du temps de travail sur l’année
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année
- Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients
- Des primes de cooptation
- Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste
- Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau
-
Un retour sur votre candidature à l’issue du processus
-
Publiée le 06/11/2026 - Réf : D86rjpgGVRDpE17e
