Chef de Mission Comptable H/F Activ RH
- Burnhaupt-le-Haut - 68
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de mission comptable pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable de proximité implanté à Burnhaupt.
Reconnu pour sa culture d'entreprise fondée sur la transparence et la confiance, le cabinet propose un management accessible, à l'écoute et ouvert à l'échange.
Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée, avec une forte présence dans le conseil aux créateurs d'entreprise.
Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son équipe avec un profil capable de prendre en charge un portefeuille clients en autonomie, d'assurer les rendez-vous de bilan et de participer à l'encadrement de collaborateurs.
Le poste est ouvert à différents niveaux d'expérience : un profil junior souhaitant évoluer vers des fonctions de supervision comme un profil confirmé ou expérimenté pourra être étudié. Les responsabilités et la rémunération seront adaptées au profil recruté.
Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous assurez la gestion autonome de votre portefeuille et participez à l'organisation et à la supervision de l'équipe.
Gestion et suivi du portefeuille clients :
· Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 40 dossiers clients.
· Suivi comptable et fiscal des dossiers, de la tenue à l'établissement des bilans.
· Révision comptable et établissement des liasses fiscales.
· Établissement des déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles.
· Suivi et respect des échéances comptables et fiscales.
Relation client & conseil :
· Organisation et animation des rendez-vous de bilan en autonomie.
· Accompagnement et conseil des clients dans la gestion quotidienne de leur activité.
· Développement d'une relation client de proximité, fondée sur la confiance et la disponibilité.
· Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées.
Supervision & encadrement :
· Encadrement et supervision de deux collaborateurs.
· Accompagnement technique et suivi de leur travail.
· Répartition et suivi de l'avancement des dossiers.
· Contribution à la bonne organisation et à la fluidité du travail de l'équipe.
Développement commercial :
· Une appétence pour la prospection et le développement du portefeuille clients serait appréciée.
· Participation éventuelle au développement de nouvelles missions auprès de la clientèle existante
Le profil recherché
· Formation supérieure en comptabilité : BTS CG, DCG, DSCG, BUT GEA ou équivalent.
· Expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une capacité à gérer progressivement ou pleinement un portefeuille en autonomie.
· Les candidatures de profils juniors disposant d'une bonne base technique et d'une réelle volonté d'évoluer seront également étudiées.
· La connaissance des SCI constitue un atout.
Compétences & qualités :
· Bonne maîtrise de la comptabilité générale, de la révision et de l'établissement des liasses fiscales.
· Capacité à gérer la relation client et à animer des rendez-vous de bilan.
· Aptitude à accompagner et superviser des collaborateurs, ou volonté de développer ces compétences.
· Autonomie, rigueur, organisation et fiabilité.
· Excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe.
· Une appétence commerciale et des compétences en prospection seront appréciées.
· La maîtrise du logiciel ACD et des outils MEG/RCA est un plus.
L'entreprise
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
- Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
- Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Infos complémentaires
· Base hebdomadaire au choix : 35h ou 39h.
· Horaires flexibles, avec plages de présence obligatoire de 9h à 12h et de 14h à 17h.
· Possibilité de regrouper le temps de travail sur 4 jours en période basse (variabilité annuelle du temps de travail).
· Télétravail envisageable.
Rémunération & avantages :
· Rémunération ouverte et adaptée au niveau d'expérience et à l'autonomie du candidat.
· Primes sur objectifs annuels en complément.
· Prime carburant.
· Budget dédié aux loisirs et à la culture.
· Parking réservé aux collaborateurs.
Un poste évolutif au sein d'un cabinet à taille humaine, offrant un environnement de travail basé sur la confiance, l'autonomie et la proximité avec les clients.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : P68-01559
