À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Capacité à travailler en hauteur
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Implanter la structure :
- Prendre connaissance des instructions transmises ;
- Mettre en place les dispositifs de balisage et de signalisation ;
- Approvisionner à pied d'oeuvre ; implanter, positionner les socles et cales, mettre à niveau.
Monter la structure :
- Respecter les instructions de montage (notice, plans, modes opératoires) ;
- Installer les éléments en respectant les modes opératoires de montage et plans d'exécution ;
- Mettre en place la pancarte d'interdiction d'accès dès que possible ;
- Trier au fur et à mesure les éléments douteux et les identifier.
Réception de l'ouvrage / Vérifier la conformité de l'ouvrage au plan :
- Afficher les autorisations.
Démontage / prendre en compte l'ordre de démontage :
- Vérifier les ancrages et les amarrages ;
- Respecter les modes opératoires de démontages ;
- Utiliser les moyens de manutention appropriés ;
- Trier les matériels hors service et les identifier ;
- Trier les matériels par types et longueurs ;
- Conditionner et comptabiliser les matériels ;
- Evacuer les matériels sur les aires.
Utiliser les équipements de protection collectifs et individuels ;
S'assurer du respect des règles de sécurité sur le chantier ;
Communiquer tout accident, incident ou litige.
Le profil recherché
- Recyclages réguliers de la formation au métier d'échafaudeur assurée en interne, titulaire du CQP monteur échafaudeur et/ou expérience significative (3 ans minimum) dans le métier exigé ;
- Sérieux et motivé ;
- Rigueur et respect de la réglementation notamment en matière de sécurité ;
- Capacité à travailler en hauteur et sans restriction de port de charges ;
- Esprit d'équipe et capacités d'adaptation aux différents chantiers en région ;
- Permis B obligatoire (déplacement à prévoir) ;
- Pièce d'identité en cours de validité indispensable (afin de pouvoir accéder à certains sites).
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS ?
- Salaire selon profil ;
- Participation et primes ;
- Carte restaurant ;
- Formations régulières au sein du groupe pour répondre aux besoins de nos métiers techniques et maintenir vos compétences à jour ;
-Projets variés et interventions pour divers secteurs d'activités ;
- Environnement de travail stimulant et bienveillant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec le N+1 et Chef d'agence
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Entretien avec la DRH
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Entretien avec le Directeur Général (selon le poste)
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ENTREPOSE ECHAFAUDAGES en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 4448629/30811059 E/06N
