Change Manager - Pmo H/F Celad

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 Freelance OU Portage -📍Obernai- 🛠 Expérience de 5 ans minimum - ⚠️ Anglais professionnel

Vous êtes à l'aise dans les environnements de transformation, de conduite du changement et de coordination de projets complexes ? Vous aimez accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Change manager/PMO pour intervenir sur un programme stratégique de transformation visant à simplifier les processus de création et de lancement d'offres. 💻💼

Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le déploiement opérationnel d'un nouveau modèle de fonctionnement. Véritable interface entre les équipes projets, les parties prenantes métier et les sponsors du programme, vous contribuerez activement à l'adoption des nouveaux processus et à l'accompagnement du changement.

🎯 Vos missions au quotidien :

Coordination de l'activation du programme :

- Maintenir et piloter le plan d'activation, les actions, dépendances et risques du projet

- Assurer le suivi de l'avancement et de la préparation au lancement

- Coordonner les contributions des différentes équipes impliquées

- Préparer les reportings et remonter les points nécessitant des arbitrages

Formation et documentation :

- Concevoir les supports d'accompagnement au changement (guides, FAQ, modèles, bonnes pratiques)

- Préparer et coordonner les sessions de formation auprès des équipes concernées

- Garantir la cohérence entre la documentation, les supports de communication et les formations

Accompagnement des parties prenantes :

- Identifier et mobiliser les acteurs clés du programme

- Animer le réseau d'ambassadeurs et de référents métiers

- Assurer un suivi régulier des retours terrain et des besoins d'accompagnement

Onboarding et accompagnement des équipes :

- Organiser les ateliers d'alignement autour des rôles, responsabilités et modes de fonctionnement

- Participer au lancement des projets et à l'intégration des nouvelles équipes

- Mettre en place des dispositifs de mentorat, coaching et support renforcé lors des phases critiques

Suivi de l'adoption :

- Définir et suivre les indicateurs d'adoption du changement

- Consolider les retours utilisateurs et les enseignements du déploiement

- Adapter les actions d'accompagnement en fonction des remontées terrain

📍 Situation géographique : Obernai (67)