Chef de Service H/F Action Enfance
- Lons-le-Saunier - 39
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Contexte :
Dans le cadre de son développement, la Fondation ACTION ENFANCE, acteur majeur de la protection de l'enfance en France, ouvrira deux nouveaux Villages d'Enfants et d'Adolescents dans le Jura à l'été 2027 sur deux sites : Chaussin et Lons-le-Saunier.
Nous recherchons un Chef de Service H/F pour le Village de Chaussin.
Mission :
Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur.trice du territoire et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous faites partie de l'équipe de direction, au sein de laquelle vous participez à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
Ainsi :
- Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du territoire, dans le respect des instructions du-de la Directeur-trice, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service ;
- Vous rappelez les missions d'ACTION ENFANCE, et celles de l'établissement/territoire, au personnel éducatif ;
- Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats et le travail en équipe ;
- Vous êtes garant(e) de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant des différents services du siège, du territoire ainsi que des partenaires ;
- Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement/territoire ;
- Vous pouvez coordonner des projets émanant du siège et pouvant concerner le territoire, et rendez compte de leur avancement à votre directeur-trice et auprès du comité de pilotage dédié
À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à :
- L'élaboration et la réalisation du projet d'établissement ;
- L'animation et le soutien des équipes éducatives ;
- L'organisation du travail des équipes éducatives ;
- Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires ...) ;
- La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens d'activité, stagiaires ...) ;
- La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations ...).
La liste n'est pas exhaustive.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état Éducateur Spécialisé et du CAFERUIS, ou, à défaut, d'un diplôme équivalent.
- Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en tant que chef de service.
- Vous connaissez le fonctionnement et les dispositifs de la Protection de l'Enfance.
- Vous savez travailler en réseau et en proximité avec les équipes éducatives.
- Vous souhaitez mettre au profit d'ACTION ENFANCE votre sens relationnel, vos capacités d'organisation et de management d'équipe.
Temps de travail :
Le temps de travail des Chefs de service correspond à un forfait de 200 jours de travail par an (pour une année de référence complète), selon un planning semestriel et/ou annuel. Les astreintes (rémunérées selon l'accord de branche) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement/Territoire.Processus de recrutement :
1) Echange(s) téléphonique(s)
2) Entretien(s) avec la Direction des Ressources Humaines
3) Passage d'un test de personnalité via un mail
4) Entretien avec la Direction de l'Innovation et de l'Amélioration de la Qualité (DIAQ) et/ou la Direction des Ressources Humaines au cours duquel le test personnalité sera interprété
5) Entretien éventuel avec le futur Directeur-trice du territoire en cas de nomination
Compétences : Travail d'équipe, animation équipe, Relationnel
Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique
-
Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
-
Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
-
La carte
355 Boulevard Jules Ferry
39000 Lons-le-Saunier
Publiée le 06/11/2026 - Réf : YBEWZ462