Equans France emploi
Equans France recrutement

Planning Excellence Lead H/F Equans France

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements fréquents sont à prévoir en France.

Détail du poste

Description de l'emploi:

Equans Data Centers, marque d'Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Planning Excellence Lead (H/F)

📍 Basé(e) à Guyancourt
🗓 CDI - Dès janvier 2027

👷 Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd'hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l'engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

🔌 L'entité que vous rejoignez

EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (~150 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d'offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ; et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l'activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l'Italie et le UK.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers !

Envie d'en apprendre davantage sur notre division Data Centers ?

👉 Cliquer pour découvrir les enjeux des Data Centers et pour découvrir la marque Equans Data Centers.

🎯 Votre challenge à nos côtés

Rattaché(e) au Responsable Planning & Contract Management, vous accompagnerez le développement continu de la fonction Planification au sein de la Business Unit.

Le poste est centré sur la définition, la mise en oeuvre et l'amélioration des standards, procédures, modèles, outils et systèmes de reporting liés à la planification afin de garantir cohérence, efficacité et bonnes pratiques sur l'ensemble des projets.

Vous agirez comme référent(e) des méthodologies de planification et du suivi de performance, tout en contribuant aux initiatives d'innovation et de digitalisation de la fonction. À terme, le poste pourra évoluer vers une fonction plus opérationnelle de planification de projet sur des projets majeurs.

Standards et méthodologies de planification :

  • Définir, déployer et améliorer les standards, processus et règles de gouvernance de la planification ;
  • Harmoniser les méthodes de construction des plannings, de suivi de l'avancement et de contrôle des projets ;
  • Capitaliser sur les retours d'expérience et promouvoir les meilleures pratiques en planification et Project Controls.

Modèles et bibliothèques :

  • Développer et maintenir les modèles de planning et référentiels standards pour l'ensemble des phases projet ;
  • Gérer les bibliothèques de données de planification : logiques, durées types, hypothèses de productivité et KPI ;
  • Contribuer à la définition des méthodologies de mesure de l'avancement et de gestion des ressources.

Reporting et digitalisation :

  • Développer et maintenir les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs de performance ;
  • Participer à la mise en oeuvre de solutions d'analyse et de reporting sous Power BI ;
  • Identifier et promouvoir les opportunités d'automatisation, de digitalisation et d'innovation dans les processus de planification.

Support fonctionnel aux équipes Planning :

  • Accompagner les équipes Planning dans l'application des standards et des exigences de reporting ;
  • Garantir la cohérence des pratiques et favoriser le partage de connaissances entre les projets ;
  • Contribuer à la formation, à l'intégration des nouveaux planificateurs et au support opérationnel lorsque nécessaire.

Amélioration continue :

  • Identifier les leviers d'amélioration de la performance, de la qualité des données et de l'efficacité des processus ;
  • Participer à l'animation et au développement de la communauté Planning au sein de la Business Unit.

Des déplacements fréquents sont à prévoir en France.

🧠 Le talent que nous recherchons

Vous disposez d'un Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Construction, Contrôle de Projet (Project Controls) et/ou Planification, et d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la construction et/ou de l'énergie.

Ce qui fera votre réussite sur le poste ?

  • Votre capacité à communiquer en français et en anglais ;
  • Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
  • Votre expertise en planification de projet ;
  • Votre capacité d'analyse et d'anticipation ;
  • Votre maîtrise des outils de planification et de reporting ;
  • Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;
  • Votre curiosité et votre esprit d'innovation ;
  • Votre compréhension de l'environnement Data Center.

Outils : Suite Office / Primavera P6 / MS Project / Power BI

Parties prenantes : Vous interagirez quotidiennement avec l'ensemble des acteurs clés des projets Data Centers. En interne, avec les équipes de Direction de Projet, de Coordination Construction, de Design Management ainsi qu'avec les disciplines techniques (Génie Civil, CVC et Électricité) afin de garantir la cohérence des méthodes de planification et du reporting. En externe, avec les fournisseurs et sous-traitants pour assurer la bonne intégration des activités, le suivi des interfaces et la fiabilité des plannings tout au long du cycle de vie des projets.

🌟 Les avantages à nous rejoindre

  • Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
  • Intéressement et participation
  • PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues
  • Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
  • Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
  • Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
  • Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
  • Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
  • 11+1 jours de RTT / an

🤝 Notre processus de recrutement

  • Un premier échange avec le recruteur
  • Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
  • Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise.

🔎 En savoir plus sur nos engagements :

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : b7dbd233-95a7-4834-bf7e-05ca6c54ea96

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