Gestionnaire Ressources Humaines H/F Foyer D'accueil Medicalise de Lannelongu

Vous travaillerez au sein d'une équipe comprenant un adjoint des cadres et un attaché d'administration hospitalière.

MISSIONS :

Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement

LES ACTIVITES CLES :

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité..)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Dialogue social
- Assister aux réunions du CSE
- Assister aux réunions du CA selon l'ordre du jour
- Assister aux réunions avec les partenaires sociaux

PROFIL :

Compétences requises :
-Connaissance du statut des personnels non médicaux de la FPH
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
-Conseiller et orienter les choix des personnes
-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
-Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité er rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
-Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
-Aptitude à l'accueil et à la communication
-Savoir analyser les demandes et travailler en équipe
-Esprit d'initiative et d'autonomie
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Sens du service public

Grille de rémunération : adjoint administratif C1 ou C2 ou C3 selon expérience

Expérience exigée dans le domaine des ressources humaines

Poste à pourvoir dès que possible