Mondelez International emploi
Mondelez International recrutement

Juriste - CDD H/F Mondelez International

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous serez membre de l'équipe juridique France et rattaché(e) au Sr Director & Chief Legal Counsel France, au sein de la fonction globale Legal, Compliance & Security (LCS). Vous serez chargé(e) de fournir des conseils juridiques et de conformité à plusieurs départements de Mondelēz en France, afin de soutenir les actions et projets de l'entreprise, d'assurer la défense de ses intérêts et de veiller au respect de la législation en vigueur. Dans le cadre de ce poste en CDD (remplacement congé maternité), vous exercerez un rôle transversal couvrant la protection des données personnelles, le support marketing, les achats et les relations commerciales Hors Domicile, en collaboration étroite avec les autres juristes basés en France et les équipes centrales européennes.



La manière dont vous allez contribuer


En rejoignant l'équipe juridique France, vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de la stratégie juridique de Mondelēz International en France. Vous concevrez et déploierez des solutions juridiques adaptées aux besoins opérationnels des équipes, en adoptant une approche orientée résolution de problèmes et gestion pragmatique des risques. Vous apporterez des conseils proactifs pour permettre aux managers de prendre des décisions éclairées, en anticipant les évolutions réglementaires et en traduisant les exigences légales en recommandations opérationnelles claires. Votre périmètre d'intervention couvre quatre domaines clés.


  • Protection des données personnelles - Rôle de référent(e) et coordinateur(-trice)

Vous interviendrez en qualité de référent(e) Data Privacy pour l'ensemble de l'organisation française. À ce titre, vous conseillerez les équipes internes sur toutes les problématiques relatives à la protection des données personnelles, qu'il s'agisse des données employés (relations sociales, RH) ou des données utilisées dans les activités marketing et commerciales (programmes de fidélité, actions promotionnelles, données consommateurs). Vous assurerez un rôle actif de coordination avec les autres juristes de l'équipe afin de garantir la cohérence des réponses apportées sur les sujets data à l'échelle du périmètre français.

Vous agirez en tant que Subject Matter Expert (SME) en matière de protection des données, en lien étroit avec les équipes centrales européennes (MEU Privacy Team et DPO Group). Vous veillerez à la conformité

RGPD des traitements de données menés en France, participerez à la mise à jour des analyses d'impact (AIPD) et assurerez le suivi des demandes d'exercice des droits des personnes concernées, en coordination avec les équipes métier et le service RH. Vous contribuerez également à la sensibilisation interne et à la formation des équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques en matière de protection des données.


  • Support marketing - BISCUITS (LU, Granola, Oreo, Mikado, Milka biscuits)

Vous apporterez un support juridique quotidien aux équipes marketing de la catégorie Biscuits, en les conseillant sur la conformité légale de leurs activités. Vous interviendrez notamment sur la validation juridique des claims produits (allégations nutritionnelles, environnementales et commerciales), sur la révision et l'approbation des opérations marketing (jeux-concours, offres promotionnelles, opérations spéciales), ainsi que sur le contrôle de la communication commerciale au regard des règles de publicité (réglementation ARPP, droit de la publicité trompeuse). Vous accompagnerez les équipes dans le lancement de nouveaux produits, en lien avec l'équipe réglementaire produits et l'équipe Propriété Intellectuelle.


Vous assurerez la gestion et le suivi des relations avec les Directions Départementales de la Protection des Populations (DDPP), en particulier en cas de contrôle ou de mise en demeure. Vous veillerez au respect du droit de la consommation français, de la réglementation produit (INCO, étiquetage, composition, allégations de santé) et des règles encadrant les pratiques publicitaires et promotionnelles. Vous rédigerez et validerez les contrats liés à l'activité marketing (contrats d'agence, contrats de prestation, partenariats) et assurerez des formations internes régulières pour les équipes opérationnelles.


  • Achats - Contrats Digital, Logistique & Facility Management Usine

Vous assurerez le support juridique de l'équipe Procurement sur le périmètre des achats indirects, avec un focus sur les contrats de services digitaux (outils informatiques, SaaS, plateformes data, solutions IA) et logistiques (prestataires de transport, prestataires logistiques, opérateurs de stockage, co-packaging, co-manufacturing, engeneering plants etc. ...). Vous rédigerez, négocierez et validerez les contrats conclus avec les fournisseurs et prestataires de services, en veillant à la maîtrise des risques juridiques et à la protection des intérêts de Mondelēz.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes Procurement centrales et les sites industriels français, afin d'assurer la cohérence des pratiques contractuelles avec les standards du Groupe. Vous contribuerez à la simplification des processus contractuels, notamment par l'utilisation de modèles standardisés et l'exploitation des outils d'IA juridique déployés au sein de la fonction, dans une logique d'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle.


  • Contrats commerciaux - Circuit Away from Home (AFH) & Export

Vous accompagnerez les équipes commerciales du circuit Hors Domicile (Away From Home - AFH) dans la gestion de leurs relations contractuelles avec certains clients professionnels (restauration collective et privée, cafés-hôtels-restaurants, distributeurs spécialisés). Vous rédigerez et négocierez les contrats-cadres et les accords commerciaux du circuit AFH, en veillant à la conformité de ces engagements avec la législation applicable (réglementation des relations commerciales, droit de la concurrence, loi EGAlim dans ses composantes pertinentes pour le circuit AFH). Vous conseillerez les équipes commerciales sur la réglementation encadrant les pratiques commerciales et les négociations contractuelles, et contribuerez à la gestion des litiges commerciaux pré-contentieux sur ce périmètre.



Ce que vous allez apporter


Formation Master II en droit économique, droit de la distribution, de la concurrence ou de la consommation (université française). Une spécialisation en droit du numérique ou en protection des données (RGPD) est un plus.


Expérience Minimum 1 an d'expérience (stage et alternance inclus) en entreprise FMCG / groupe international ou en cabinet spécialisé en droit économique. À l'aise dans une organisation matricielle et en mode projet multi-interlocuteurs.


Expertise juridique

  • Maîtrise des fondamentaux : RGPD, droit de la consommation, de la publicité, de la distribution et de la concurrence.
  • Solides compétences en rédaction contractuelle et en vulgarisation juridique auprès des équipes opérationnelles.
  • Capacité à évoluer dans un cadre réglementaire complexe et mouvant.

Compétences transversales

  • Esprit d'équipe, gestion des priorités multiples, rigueur et sens de l'organisation.
  • Aptitude à transformer des problématiques juridiques en solutions pragmatiques et actionnables.
  • Curiosité intellectuelle, sens des responsabilités, intégrité et assertivité.
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrit et oral), capacité à établir rapidement la confiance avec les interlocuteurs métier.

Langues & digital

  • Français et anglais courants indispensables (rédaction juridique, négociation, réunions opérationnelles).
  • Forte appétence pour les outils digitaux, l'IA et la legal tech ; volonté de contribuer activement à l'automatisation et à la simplification des processus juridiques (analyse de contrats, veille réglementaire, standardisation des outils).

Pour en savoir plus sur cette fonction


Poste à pourvoir en CDD, basé au sein de notre siège social à Boulogne-Billancourt.

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Mondelēz International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident.Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80000collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi

Temporaire (durée déterminée)Legal Business Growth Partners and ServicesLegal

Les avantages

  • Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
  • Congés : 25 jours de congés payés + RTT
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
  • Transport : prime essence suivant nos sites
  • Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

  • Entretien visio / physique avec le/la manager du poste

  • Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : R-181000

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