Responsable Avantages Sociaux et Reporting H/F Groupe Savencia
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Responsable Avantages Sociaux et Reporting, vous assurez la gestion des reportings et garantissez la gestion des éléments et l'évolution de la rémunération. Vous analysez les données sociales et optimisez le système d'information RH. Enfin, vous contribuez aux besoins de reportings des RRHs.
En tant que Responsable Avantages Sociaux et Reporting, votre rôle consiste à :
* Accompagner le déploiement et l'évolution des avantages sociaux avec les RRH / GRH
* Etre garant de la rémunération des cadres (AI / PO) et de la cohérence des rémunérations cadres pratiquées (enquêtes de rémunération, Bench Groupe, Bench interne CF&R, etc...)
* Gérer les rémunérations :- Garant de la bonne gestion des autres éléments de la rémunération globale : prévoyance, épargne salariale, retraite complémentaire
* Garant du process des augmentation individuelle et générale.
* Veille à la cohérence de l'équités des rémunérations (enquêtes, etc..)
* Contribuer à l'évolution des dispositifs d'avantages sociaux
* Assurer la communication sur ces dispositifs
* Gérer les reportings : - Élaboration des tableaux de bord sociaux, des données sociales et participation au pilotage budgétaire de la masse salariale et des charges sociales
* Réalisation des reportings internes et Groupes
* Assurer une veille sociale et conseiller les opérationnels : - Veille sur l'ensemble des obligations légales
* Conseil auprès de l'encadrement et des collaborateurs sur son périmètre
* Gérer le système d'information des ressources humaines :
* Contribution active aux évolutions du SIRH
* Mise en oeuvre et suivi des procédures et processus RH
* Animer / superviser partiellement un chargé de projets RH sur les sujets de reporting
Le profil recherché
A l'aise avec les outils informatiques
Compétences personnelles :
- Force de proposition
- Très bon relationnel
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 6566_1793960164