Parcours de Remobilisation Vers l'Emploi - Parcours Tremplin 2027 - Mérignac H/F FMS - Facylities Multi services
- Mérignac - 33
- CDD
- Temps partiel
- 6 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Emploi exclusivement réservé aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs handicapés (CDD Tremplin).
Le parcours tremplin est un parcours de remobilisation incluant une remise à niveau des bases informatiques, français, anglais (optionnelle), communication et posture professionnelle, confiance en soi et élaboration d'un projet professionnel compatible avec le handicap.
Prêt·e pour un nouveau départ ? Rejoignez le Parcours Tremplin de la FMS Académy !
Vous avez l'impression que votre CV fait du surplace ?
Vous voulez reprendre les rênes de votre carrière mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nous lançons une nouvelle session du Parcours Tremplin : 6 mois pour booster vos compétences, retrouver confiance et dessiner le métier qui vous ressemble vraiment.
Votre mission : Pendant 6 mois, votre job, c'est VOUS.
Vous allez :
Dompter le Numérique : de la bureautique à l'IA générative.
Muscler votre communication : anglais, français et posture pro pour briller en entretien et en entreprise.
Explorer le terrain : 3 stages pour découvrir et tester "en vrai" les métiers qui vous tentent.
Grandir en équipe : en sachant mieux qui vous êtes, et parce qu'ensemble, on va plus loin.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le cadre : Un CDD Tremplin de 6 mois (du 18 janvier au 30 juillet 2027).
Le rythme : 28h/semaine (Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi).
Le package : Salaire fixe, mutuelle prise en charge à 50% et accès au CSE.
Le bonus : Un accompagnement aux petits oignons par nos conseillers en insertion professionnelle (CIP).
Lieu : Mérignac (Bâtiment Escale 14, 14 avenue Neil Armstrong), 100% Présentiel.
Sélection : Une demi-journée de rencontre ludique en décembre. Pas de stress, on est là pour vous découvrir.
Le profil recherché
Bénéficiaire d'une RQTH (obligatoire)
Vous avez envie d'apprendre, de tester, de vous tromper et de recommencer ? C'est l'endroit idéal.
L'envie de découvrir des métiers, des méthodes, vous remobiliser dans l'emploi, c'est vous ?
Le travail d'équipe vous booste et vous avez soif de découvrir de nouveaux horizons, d'apprendre et de vous adapter.
Information sur le processus de recrutement :
- Une priorité est donnée aux personnes qui ont suivi un parcours d'insertion non rémunéré avec FMS entreprise adaptée.
- Selon les places restantes, seront contactées les personnes qui ont postulées à l'annonce par mail dans un premier temps, afin que vous puissiez exprimer votre motivation et les raisons pour lesquelles ce parcours vous correspondrait.
- Une sélection sera ensuite effectuée incluant une proposition d'entretien au mois de décembre 2026 pour les personnes sélectionnées.
- Suite à cet entretien, les personnes retenues seront conviées à une journée de sélection le 05/01/2027 qui permettra de vous présenter le parcours en intégralité et d'évaluer votre savoir être pour créer un groupe harmonieux qui pourra travailler dans une dynamique positive et commune.
Bienvenue chez FMS - Facylities Multi services
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-oeuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Infos complémentaires
- Du rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC ;
- De la mutuelle AESIO prise en charge à 50 % par FMS sur le régime de base ;
- Du dispositif de participation aux résultats de l'entreprise, sous réserve des conditions d'éligibilité applicable ;
- Du dispositif d'intéressement, sous réserve des conditions d'égibilités applicables ;
- Des avantages proposés par le Comité Social et Economique (CSE) dès l'embauche ;
- D'un plan de développement de carrière individualisé ;
- Du partenariat de mobilité avec la plateforme BlaBlaCar Daily pour les trajets domicile travail.
Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
La carte
Allée Pierre Gilles de Gennes
33700 Mérignac
Publiée le 06/11/2026 - Réf : D2026-R11-13
