Chargé de Communication Interne Groupe H/F GreenFlex

Finalité du poste

Contribuer au déploiement de la stratégie de communication interne du Groupe en concevant des contenus attractifs, en animant les canaux de communication et en coordonnant des projets et événements fédérateurs.

Missions et responsabilités

1. Communication interne, création de contenus & animation des canaux

• Participer à la déclinaison opérationnelle du plan de communication interne Groupe et assurer le suivi du calendrier éditorial.
• Recueillir les informations auprès des directions, métiers et agences, identifier les sujets à valoriser et proposer des angles éditoriaux pertinents.
• Concevoir et rédiger des contenus attractifs et adaptés aux différents publics internes : articles, interviews, newsletters, portraits, campagnes, visuels, affiches, vidéos et montages.
• Adopter une approche marketing de la communication interne : transformer les sujets stratégiques, techniques ou institutionnels en messages clairs et engageants, en choisissant les formats et les canaux les plus pertinents.
• Animer et faire évoluer les canaux de communication interne (newsletters, intranet, affichage...), assurer la diffusion des contenus et suivre leurs performances.
• Actualiser, en lien avec les RH, les contenus et supports d'intégration destinés aux nouveaux collaborateurs du Groupe.

2. Événementiel, culture Groupe & engagement

• Contribuer à la conception des événements internes structurants et participer à leur organisation.
• Contribuer selon les besoins aux événements digitaux internes (webinaires, Talks, All Users Calls...).
• Concevoir et déployer les dispositifs de communication événementielle avant, pendant et après les événements : invitations, supports, contenus, captations et bilans.
• Concevoir et coordonner en autonomie les événements et initiatives internes confiés, dans le respect des objectifs, budgets et orientations définis
• Participer au déploiement des initiatives collectives, solidaires et responsables contribuant à la cohésion et à l'engagement des collaborateurs.
• Contribuer au déploiement opérationnel des actions de communication et d'engagement liées aux partenariats et sponsorings du Groupe.
• Recueillir les retours des participants et contribuer à l'évaluation des événements et des actions menées.

3. Coordination des projets & amélioration continue

• Collaborer avec les directions métiers, RH, marketing et fonctions support pour recueillir les besoins, coordonner les contributions et assurer le déploiement des actions.
• Contribuer à l'animation du réseau de relais communication au sein des entités et agences.
• Assurer le suivi des plannings, livrables, prestataires et dépenses des projets.
• Proposer de nouveaux formats, outils et approches pour renforcer l'attractivité et l'efficacité de la communication interne.
• Assurer une veille sur les tendances éditoriales, les outils digitaux, les pratiques créatives et l'événementiel.