Chef de Projet Technique H/F Redopus

Coordonnées par le responsable de l'équipe MOT, les missions attribuées à la prestation permettent de :
- Assurer le pilotage et la coordination :
- De projets (principalement d'outillage de supervision, en environnement technique
Centreon),
- De plans d'actions,
- D'intervenants dans le cadre de démarches transverses/solutions informatiques.
- Contrôler/Contribuer la production des travaux des différents intervenants (conception, chiffrage,
spécifications, développements, livraisons correctives, recettes).
- Assurer un reporting régulier autour des sujets qui lui sont confiés.
- Assister et accompagner les équipes (A)MOA à définir leur besoin en outillage informatique.
- Participer aux reprises en maintenance des projets.
- Analyser et challenger les faits techniques (évolution, anomalie, assistance).
- Réaliser la documentation associée aux différentes activités susmentionnées.
Sources d'informations nécessaires à l'accomplissement de la prestation :
- Les informations disponibles seront fournies sous forme de documents électroniques.
- Une présentation du périmètre de l'équipe sera effectuée par le responsable d'équipe.
- Une présentation de l'outil ITIL utilisé sera effectuée par l'administrateur fonctionnel.
L'intervenant sera amené à prendre la responsabilité de certaines actions sur différents sujets en fonction
des priorités du moment.
Compétences et expériences obligatoires :
Les compétences fonctionnelles obligatoires attendues sont les suivantes :
- Pilotage technique (chefferie de projet) : Spécification du besoin MOA, Capacité de cadrage,
organisation et animation de revue / points techniques, challenger les propositions / orientations
techniques
- Coordination d'intervenants : Capacité à fédérer, animer, organiser / séquencer les interventions des
ressources Projet / démarche
- Reporting régulier : Capacité à remonter régulièrement un état d'avancement des sujets en mettant en
avant les risques / points de vigilance et les impacts associés, Capacité rédactionnelle (CR réunions,
Slides à destination du management, ...)
- Suivi financier et planning : Capacité à remonter régulièrement un état de consommation budgétaire
et un planning actualisé des démarches / projets
- Pilotage contractuel de sous-traitants / marché de sous-traitance
Les compétences techniques attendues sont les suivantes :
- Outillage d'aide à l'exploitation (supervision, référentiels/CMDB, télémaintenance ...)
- Connaissance architecture SI
- Administration système (OS et briques techniques) : Linux, Windows Server
- Virtualisation : Vmware
- BDD : MariaDB, Postgresql
Compétences et expériences souhaitées :
- Expérience de 4 ans minimum dans la MOE (déploiement et suivi opérationnel des solutions, depuis les
études jusqu'à la MEP/MES, en coordonnant les différents intervenants.)
- Expérience dans un contexte d'administration système exploitant des services critiques serait
appréciée.
- Connaissance des processus ITIL : Changement, mise en production, configuration et gestion des
demandes.

Compétences clés / obligatoires :

- 10 ans minimum d'expérience en environnement IT technique.
- Gestion de projets techniques MOE : cadrage, spécifications, planning, budget et mise en production.
- Supervision IT : Centreon idéalement, outils de monitoring et d'exploitation.
- Coordination des équipes techniques : MOA/MOE, prestataires et sous-traitants.
- Administration systèmes : Linux et Windows Server.
- Virtualisation : VMware.
- Bases de données : PostgreSQL et MariaDB.
- Architecture SI : compréhension des infrastructures et des environnements techniques.
- Pilotage financier et contractuel : suivi des budgets, contrats et marchés de sous-traitance.
- Reporting et communication : COPIL, comptes rendus, suivi des risques et indicateurs d'avancement.
- Outils d'exploitation : supervision, CMDB et télémaintenance.
- Bonus : ITIL, gestion des changements, environnements critiques et expérience en production 24/7.

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