Assistante Ressources Humaines H/F Marriott Hotel

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

L'assistante RH assiste la direction des Ressources Humaines et gère au quotidien les tâches administratives liées aux extras aux fixes ainsi que les activités sociales de l'hôtel.

Missions :

ADP et paie des extras
- Rédaction des contrats de travail, DUE, DMMO
- Création des fiches extras pour la paie
- Suivi des extras (cartes de séjours, calcul des heures. )
- Etablissement des certificats de travail, attestations Pôle emploi
- Gestion du registre du personnel Entrées / Sorties
- Vérification des fiches de paie
- Etablir les provisions des extras avec les managers pour le service comptabilité

ADP et paie des fixes
- Gestion des visites médicales
- Gestion des absences
- Attestations de salaire
- Gestion du registre du personnel
- Gestion des vestiaires
- Gestion des daily packet selon procédures Marriott
- Suivi des dossiers de logements
- Aide à la réalisation des paies
- Aide au contrôle des dossiers selon les procédures Marriott

Communication interne
- Réalisation de la newsletter
- Gestion des affichages

Autres
- Organisation et participation aux évènements Marriott (Labor meeting, AES, Associate Week, forum.)
- Assiste la DRH sur les projets RH en fonction des demandes ponctuelles

PROFIL RECHERCHE
- Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif),
- Facilités de communication (parler, écouter, écrire),
- Excellentes présentation et qualités relationnelles
- Fortes aptitudes à la négociation (atteindre et à dépasser les objectifs individuels et équipes)
- Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes,
- Capacité à travailler en équipe
- Excellent sens de l'organisation
Une expérience à un poste similaire en hôtellerie serait appréciée. Anglais courant nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu'associé(e) de l'hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- 2 jours de repos consécutifs
- Pas de coupure
- 10 jours fériés
- 13ème mois
- Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
- Indemnités de transport
- Parking à disposition
- Restauration connectée
- Café/thé/eau à disposition
- Accès au fitness
- Avantages CE
- Formations
- Team building
En tant qu'associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :
- Indemnités de nourriture
- Activités « Take Care » (bien-être)
- Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
- Réduction dans les restaurants du groupe
- De nombreuses opportunités de carrière
Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.
Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !
Marriott est l'enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l'art de l'hébergement pour offrir à nos clients des voyages d'exception. En tant qu'employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l'art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.
Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CGPL

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