Conseiller Mobilite et Accompagnement Professionnel H/F LADOM Guyane
- Saint-Laurent-du-Maroni - 973
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
--- Poste basé à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 ---
LADOM Guyane, recherche son/sa conseiller(ère) Mobilité et Accompagnement Professionnel
Principales missions confiées :
1/Accueillir, informer et orienter l'usager
Accueillir physiquement ou à distance les bénéficiaires et analyser leurs besoins
Renseigner sur les dispositifs de LADOM, les conditions d'éligibilité et les prestations de service d'accompagnement
Mettre en relation l'usager avec le bon interlocuteur
Accompagner l'usager dans l'appropriation des outils de demandes
2/Assurer l'instruction des dispositifs
Analyser et identifier la demande
Traiter et saisir le dossier des demandes
Garantir la qualité et la conformité du dossier
Assurer le suivi des dossiers
3/Sécuriser et accompagner le parcours du bénéficiaire
Réaliser les prestations d'accompagnement prescrites /ou nécessaires au bénéficiaire tout au long de sa mobilité
Accompagner le stagiaire tout le long de la formation
Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire
Répondre à ses sollicitations en le conseillant et l'orientant vers les partenaires locaux en mesure de les appuyer dans tous les aspects de la vie quotidienne durant leur mobilité
Mettre en place l'accompagnement de fin de formation en lien avec les différents partenaires
4/Coordonner les dispositifs applicables aux bénéficiaires
Collaborer avec l'UT OM pour la mise en oeuvre du dispositif de la mobilité ainsi que les partenaires ( sourcing, pré- sélection des candidats, logement etc..)
Assurer le suivi administratif et logistique des dispositifs de mobilité (accueil, retour etc.), et services associés
5/Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes
Mettre en oeuvre les référentiels et procédures de ses missions
Identifier et signaler les possibilités d'amélioration du service rendu
Participer si besoin aux travaux d'amélioration des procédures
6/Participer au rayonnement des dispositifs de LADOM
Participer aux événements, et permanences de LADOM dans les locaux des partenaires
Profil recherché
LES COMPETENCES FONDAMENTALES
Connaissance de base :
Maîtriser les techniques d'entretiens avec différents publics
Connaissance des acteurs et des problématiques de la formation et de l'emploi
Connaître les outils de communication et la gestion de projet
Connaissance du tissu socio-économique de son territoire
Connaissance des outils régionaux d'identification des métiers par secteurs
LES COMPETENCES SPECIFIQUES
- Savoir rendre accessible des informations complexes aux publics cibles
- Capacité à expliquer clairement les dispositifs LADOM
- Collecte et analyse des retours des usagers et partenaires pour améliorer les dispositifs
- Capacité à gérer des stands et des interventions publiques
- Connaissance des dispositifs de LADOM et du secteur
- Maîtrise des offres et dispositifs LADOM pour répondre aux questions des partenaires et bénéficiaires
- Compréhension des enjeux de la mobilité et des politiques publiques en lien avec LADOM
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau,Mobilité et autonomie,Maîtrise des langues locales
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CTFN