Responsable Pole Accompagnement Locataires H/F Paris Habitat
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la direction des territoires métropolitains qui compte 11000 logements, répartis sur 3 départements (Val-de-Marne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis) et 25 communes, vous êtes chargé de : - Manager et appuyer une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateurs dont une assistante, une responsable contentieux / social, 5 rédacteurs juridiques, 4 conseillères sociales, un chargé de développement local, un conseiller sûreté et une chargée d'occupation logement. - Mettre en oeuvre la politique sociale et les orientations / plans de progrès de l'établissement en matière d'accompagnement des locataires et décliner la stratégie de l'office à travers son plan stratégique PH 2030.- Assurer la coordination et la prise en charge transversale et concertée de l'action sociale individuelle, le contentieux, le développement local, le parcours résidentiel et la tranquillité en lien avec les équipes de proximité.- Organiser le travail de façon à développer la transversalité au sein de la Direction Territoriale.MISSIONS COMPLEMENTAIRES :- Assurer le pilotage et la coordination de la MOUS pour le relogement des familles du Bois-l'abbé: 202 logements dont 150 démolis et 52 en changement d'usage, dans le cadre du Projet de renouvellement urbain NPNRU 2 Bois l'abbé - Chennevières.- Mettre en oeuvre et assurer le suivi du marché de médiation sociale sur Boissy-Saint-Leger, en lien avec les partenaires bailleurs et ville.
Le profil recherché
Votre pratique du management d'équipe(s), vos qualités relationnelles, votre capacité d'arbitrage et de prise de décision vous permettent de piloter efficacement l'activité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'écoute.
Vous faites preuve d'aptitude à gérer des projets transverses, à représenter votre service dans les instances internes / externes et à élaborer un reporting synthétique.
Compétences : Connaissance reglementation,
Les avantages
- Prise en charge des frais de transport à 75 %
- Forfait mobilité durable
- Télétravail pour plus de flexibilité
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Opportunités de mobilité interne
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
- Aménagement des postes pour les travailleurs handicapés
- Parcours d’intégration accompagné sur les six premiers mois
- Espaces de travail modernes et collaboratifs
- Programme de bien-être et de prévention PH Care
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection du profil par l’équipe recrutement
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Entretien téléphonique ou via Teams avec un recruteur
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Entretien en présentiel avec les ressources humaines
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Rencontre avec le ou les managers du poste
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Proposition de contrat et préparation personnalisée de votre intégration
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La carte
3 Place Rodin
94500 Champigny-sur-Marne
Publiée le 05/11/2026 - Réf : MGDPBKGUWRXVXO742
