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Carrefour recrutement

Approvisionneur H/F Carrefour

  • Manom - 57
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Détail du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market recherche un

Approvisionneur (F/H)

Vos principales missions :

  • Planifier, distribuer et coordonner le travail des employé(e)s des rayons hors zone marché selon les volumes de marchandises dans le but de garantir une maintenance optimale et l'application des principes clés : qualité du service, qualité et fraîcheur des produits en rayon et en réserve, mise en place des dégustations.
  • Prendre connaissance chaque jour des informations transmises sur le cahier de liaison
  • Briefer les équipes sur l'organisation du travail de la matinée
  • Contrôler la présence des équipes et organiser la prise des pauses
  • En l'absence du Manager Magasin, mettre en application les décisions du Directeur de Magasin dans le cadre de la gestion quotidienne des rayons (organisation / planification du travail de façon à garantir la meilleure adéquation heures de travail / flux clients, commande de promotions....)
  • Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Stock du magasin
  • Gérer la réception, s'assurer des horaires de livraison et intervenir si besoin
  • S'assurer du contrôle des quantités livrées
  • Effectuer la mise en rayon, le balisage, le réapprovisionnement et la présentation des produits des rayons hors zone marché en tenant compte des engagements Carrefour
  • Market et réglementation qualité.

Votre profil :

  • Vous avez idéalement un Bac +2 Commerce ou Vente, et /ou une expérience significative de la gestion d'un rayon dans la grande distribution.
  • Vous avez une aptitude pour l'animation et l'accompagnement d'équipe.

Les avantages Carrefour Market :

  • Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
  • Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous souhaitez rejoindre notre enseigne de supermarchés. Postulez !

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

Route de Mondorff

57100 Manom

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 7402935f-2850-4cbd-b3ea-2387c8091123

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