Responsable de Site Automobile Toyota H/F Groupe Autosphere
- Givors - 69
- CDI
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Description du poste
Vous aimez piloter la performance, fédérer vos équipes et relever des défis commerciaux ? Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une concession et contribuer activement à son développement ?
Le Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute un Responsable de Site H/F pour sa concession Toyota située à Givors (69).
Véritable pilote de votre centre de profit, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et humaine de la concession. Vous animez vos équipes autour d'une ambition commune : développer les résultats, garantir la satisfaction client et faire rayonner la marque Toyota sur votre territoire.
Voici votre terrain de jeu :
Piloter la performance globale de la concession : définir les priorités, suivre les indicateurs, maîtriser les budgets et garantir la rentabilité de votre activité.
Développer les activités VN, VO et Après-Vente : identifier les leviers de croissance, dynamiser les performances commerciales et optimiser les résultats.
Fédérer et faire grandir vos équipes : accompagner les managers, développer les compétences et installer une dynamique collective orientée résultats et satisfaction client.
Garantir l'excellence opérationnelle : veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des standards Toyota et à l'efficacité des organisations.
Représenter et développer la concession : entretenir une relation de proximité avec le constructeur, les partenaires locaux et les acteurs économiques du territoire.
Ce qu'on vous propose :
- Un poste en CDI, statut cadre.
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un bonus annuel.
- Un véhicule de fonction.
Le profil recherché
Description du profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution automobile, idéalement acquise sur une fonction de Responsable de Site ou de management opérationnel avec une responsabilité significative sur les résultats.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout :
Unleadership de terrain, capable de fédérer, responsabiliser et faire progresser les équipes.
Uneforte culture du résultat, associée à une bonne maîtrise des enjeux commerciaux et financiers.
Une capacité àprendre des décisions, arbitrer et transformer les objectifs en actions concrètes.
Un véritablesens du client et une exigence de qualité de service.
Un tempérament entrepreneurial, alliant vision globale et proximité opérationnelle.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 60K€ brut / an
Les avantages
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
La carte
7 Avenue Georges Charpak
69700 Givors
Publiée le 05/11/2026 - Réf : Ref # 2518
