Kuehne+Nagel emploi
Kuehne+Nagel recrutement

Assistant Administratif et Financier H/F Kuehne+Nagel

  • Prahecq - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère), vous accompagnez l'ensemble des activités administratives, financières et RH du site de Prahecq (79), plateforme logistique dédiée à un acteur majeur de la grande distribution. Comptant 185 collaborateurs permanents et jusqu'à 85 intérimaires selon la saisonnalité de l'activité, le site évolue dans un environnement exigeant organisé en 3x8. Véritable partenaire de la Direction, votre équipe assure le suivi du compte d'exploitation et la gestion de la facturation, tout en participant activement aux projets et à la performance globale du site.Comment avoir de l'impact
* Piloter la gestion administrative et financière du site et garantir la conformité des processus.
* Garantir la fiabilité du compte d'exploitation à travers le suivi budgétaire, les projections financières, la facturation et le reporting régulier de l'activité.
* Élaborer et suivre les budgets du site en collaboration avec la Direction.
* Superviser l'administration du personnel et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
* Accompagner le Directeur de Site dans le pilotage de la performance et la prise de décision.
* Participer aux projets d'amélioration continue et aux initiatives de développement du site.
* Collaborer avec les fonctions support, les clients et les partenaires externes afin de garantir un haut niveau de service.Ce que nous recherchons chez vous
* Formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion, Finance, Comptabilité, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* 2 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement opérationnel.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des outils de reporting.
* Connaissances en gestion financière, suivi budgétaire et analyse des indicateurs de performance.
* Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la réglementation sociale.
* Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique et exigeant.
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.Ce que nous vous proposons
Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Great Place to Work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons (selon les postes) une rémunération attractive, un dispositif d'intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d'évolution en France et à l'international.

Le profil recherché

* Formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion, Finance, Comptabilité, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* 2 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement opérationnel.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des outils de reporting.
* Connaissances en gestion financière, suivi budgétaire et analyse des indicateurs de performance.
* Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la réglementation sociale.
* Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique et exigeant.
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
  • Salaire sur 13 mois / postes non-cadres
  • Salaire sur 12 mois + bonus annuels / postes cadres
  • Evolution salariale chaque année
  • Tickets restaurants ou panier repas
  • Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine) selon poste
  • Possibilités d’évolution en France et à l’international
  • Formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel
  • Intéressement et Participation
  • Une culture qui favorise la croissance professionnelle
  • Un environnement de travail inclusif et solidaire
  • Des opportunités de construire une carrière mondiale
  • Des opportunités de construire une carrière mondiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique ou visio ou physique avec un Responsable recrutement

  • Entretien avec le N+1, éventuellement avec le Responsable fonctionnel le cas échéant

  • Entretien avec le N+2 (pas systématique)

  • Pour certains postes, il peut exister une étape d’entretien supplémentaire

  • Pour certains postes, un questionnaire de personnalité ou un « business case »

  • Suite à votre entretien, et quelle qu'en soit l'issue, un retour vous sera apporté

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Les Lois

79230 Prahecq

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 17406 44555449

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