HOSPI GRAND OUEST recrutement

Aide-Soignant Nuit H/F HOSPI GRAND OUEST

  • Quimper - 29
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • travail de nuit

Les missions du poste

En tant qu'Aide-soignant(e) de nuit H/F au sein de la Clinique Mutualiste de Bretagne Occidentale, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la prise en charge des patients pendant les heures nocturnes. Votre rôle sera essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, dans le respect des valeurs mutualistes et des normes de soins les plus exigeantes.

Vos principales missions consisteront à :

  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité tout au long de la nuit ;
  • Participer à la surveillance des patients, notamment en réalisant des rondes régulières pour détecter tout signe d'inconfort ou de détérioration de leur état ;
  • Collaborer avec les infirmiers et les médecins pour appliquer les protocoles de soins et transmettre les informations pertinentes lors des transmissions ;
  • Traitements nocturnes, en respectant les prescriptions médicales et les régimes spécifiques ;
  • Participer à la gestion des urgences nocturnes et alerter les équipes médicales en cas de besoin ;
  • Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les bonnes pratiques en matière de prévention des infections ;
  • Contribuer à la traçabilité des soins dans les dossiers patients, en utilisant les outils informatiques dédiés.

Ce poste, au coeur des enjeux de continuité des soins, offre une expérience enrichissante dans un environnement moderne et sécurisé. Vous serez amené(e) à travailler en équipe pluridisciplinaire, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant au sein du Pôle santé de Kerlic.

Rejoignez une équipe engagée dans une démarche d'excellence et d'innovation, où la qualité des soins et l'accompagnement des patients sont au coeur de nos priorités.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Diplôme et formation :
    • Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ;
    • Expérience en soins de nuit ou en milieu hospitalier/clinique un atout ;
    • Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
    • Maîtrise des outils informatiques de traçabilité (dossiers patients, logiciels dédiés).
  • Compétences et qualités requises :
    • Rigueur et organisation : gestion des soins nocturnes et respect des plannings ;
    • Sens de l'observation : détection des signes de détérioration de l'état des patients ;
    • Empathie et bienveillance : accompagnement des patients dans le respect de leur dignité ;
    • Esprit d'équipe : collaboration avec les infirmiers, médecins et autres professionnels ;
    • Autonomie et réactivité : gestion des situations urgentes avec calme et efficacité ;
    • Respect des protocoles : application stricte des règles d'hygiène et des bonnes pratiques.
  • Expérience professionnelle :
    • Une expérience d'au moins 6 mois en tant qu'aide-soignant(e), idéalement en milieu hospitalier ou en clinique ;
    • Une expérience en travail de nuit serait un plus.
  • Conditions d'emploi :
    • CDD de 6 mois, renouvelable ;
    • Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement moderne et sécurisé.

Les avantages

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 74% par l'employeur
  • Une participation à vos frais de transport en commun à 50%
  • 27 jours de congés payés et 11 jours fériés par an
  • Un accès au restaurant d'entreprise à prix réduit
  • Une mobilité interne facilitée au sein du groupe VYV
  • Des avantages CE : chèques vacances, CADHOC, locations vacances
  • Un parking vélo et voiture gratuit et sécurisé
  • Un engagement fort pour l'emploi des personnes handicapées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par l'équipe RH

  • Entretien avec le service RH et le responsable du service concerné

  • Visite ou immersion possible au sein de l'établissement et de l'équipe

  • Intégration accompagnée, avec un tutorat pour bien démarrer

La carte

15 Chemin de Penhoat

29000 Quimper

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : evobv46710l4u

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