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Noz recrutement

Journée Recrutement Gérant Magasin Noz H/F Noz

  • Issoudun - 36
  • Indépendant
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

LE MANDAT DE GESTION CHEZ NOZ

Devenez le chef d'entreprise que vous avez toujours voulu être, avec NOZ !

Être gérant mandataire, c'est avant tout un état d'esprit : celui d'un véritable commerçant. C'est être force de proposition, de décision, d'évolution, d'amélioration constante. Vous contribuez, au quotidien, à votre ambition, à notre ambition et à celle de vos futurs collaborateurs : devenir le leader mondial du déstockage.

Que vous soyez avides de démarrer votre carrière ou déjà expérimenté/e du monde du commerce, l'Univers NOZ a forcément une place pour vous. Nous recherchons actuellement des gérants pour les magasins NOZ de Chateauroux, Issoudun, et Bourges.

Venez nous rencontrer lors de la journée spécial recrutement mandat de gestion qui se déroulera le

mercredi 25 novrembre 2026 à Issoudun

tout en douceur nous commençons par un petit déjeuner, nous vous présentons notre belle société et son fonctionnement, des entretiens pour apprendre à nous connaître. C'est une journée d'information convivial.

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 300 magasins France, en croissance
régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins
en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Votre challenge : la gérance-mandat

La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz :

  • 80% du temps consacré au terrain :

  • Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en Bac)

  • Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)

  • Relation et satisfaction clients

  • Mise en place des actions commerciales

  • 20% du temps consacré à la gestion

  • Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...)

  • Gestion du personnel (planning, congés...)

  • Suivi des indicateurs et planification d'actions

  • Comptabilité

Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?

-Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ?

-Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ?

-Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :

  • Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage

  • Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel

  • Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat

  • Être indépendant dans la gestion de son personnel

  • Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ

  • Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ

  • Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn !

Rendez-vous sur

Les avantages

  • Un campus moderne et animé au cœur de la nature
  • Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
  • Des équipes conviviales à taille humaine
  • Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
  • Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
  • Un environnement agile et entrepreneurial
  • Une école de formation intégrée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager

  • Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 2817077

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