Agent de Gestion Comptable H/F Ville de Lyon
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...). Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Il gère 19 établissements à destination des seniors, 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie ainsi qu'un ensemble de services à destination des personnes en difficultés dont des bains-douches, une épicerie et un restaurant social et la conduite avec la Métropole l'animation d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).
Au sein du service Finances du CCAS, composé de 15 collaborateurs et intégré à la cellule Budget Principal, comprenant également deux gestionnaires comptables, vous assurez l'exécution des dépenses sur ce périmètre, sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint du service.
Vos missions seront les suivantes :
- Emission des bons de commandes
- Traitement des factures (transmission, suivi certification, mandatement)
- Traitement des rejets
- Suivi des engagements comptables
- Alimentation de tableaux de bord
- Gestion de la boite mail générique de la cellule
Le profil recherché
Vous connaissez les règles de la comptabilité publique et de la M57.
Vous savez utiliser les les outils bureautiques et Astre GF .
Vous êtes rigoureux, savez vous adapter et avez une appétence pour l'action sociale.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Publiée le 05/11/2026 - Réf : C26
