Assistant RH Junior H/F TEVAH SYSTEMES
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Quatre sociétés, 140 salariés, et un poste RH au coeur du quotidien.
Aux côtés de la Responsable RH, vous suivez les dossiers du personnel, les temps et les absences.
Vos missions s'articulent autour de la gestion quotidienne RH :
- Constituer, mettre à jour et contrôler les dossiers salariés.
- Suivre les visites médicales et les tickets restaurant.
- Saisir et fiabiliser les données dans Lucca, TimeMoto et Silae.
- Mettre à jour le registre du personnel.
- Participer au recrutement
- Participer aux entretiens professionnels.
Vous appuyez aussi la Responsable RH sur les échanges avec les collaborateurs.
Le profil recherché
- Une première expérience en RH généraliste ou administration du personnel.
- Une posture RH, avec discrétion et sens de la réserve.
- De la rigueur pour fiabiliser les données et suivre les dossiers.
- De la polyvalence pour traiter plusieurs sujets en parallèle.
- Une bonne réactivité et un relationnel simple avec les équipes.
Bienvenue chez TEVAH SYSTEMES
Tevah Systèmes est spécialisée dans l'importation et la distribution de systèmes de sécurité auprès d'une clientèle d'installateurs professionnels (B to B).
Nous accompagnons nos clients dans la mise en place et le déploiement de solutions de sécurité (vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès, incendie et interphonie) afin de leur fournir un service de qualité.
Créée en 2004 et implantée en Ile-de-France, à Perpignan, à Marseille, à Lyon, à Bordeaux, à Lille et en Guadeloupe, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en diffusant des produits innovants et à la pointe de la technologie.
Tevah Systèmes compte plus de 50 partenaires fournisseurs (Dahua, Hikvision, Hanwha, Risco, Ajax, 2N, Neutronic, Finsecur, Cardin...).
Avec une croissance de plus de 30% par an depuis 5 ans, notre société est devenue leader sur notre secteur d'activité.
Tevah Systèmes s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Toutes les candidatures reçues sont traitées sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de orientation sexuelle, de situation de famille, de handicap ou de convictions. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous à compétences égales.
Infos complémentaires
⏰ 39h par semaine, du lundi au vendredi
(heures supplémentaires structurelles défiscalisées)
Carte Ticket Restaurant : 10€/jour travaillé (prise en charge employeur : 60%)
Mutuelle familiale sans surcoût
Accès aux avantages du CSE (réductions, offres partenaires)
Convention collective Syntec (prime vacances, jours de congé d'ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification sur CV à la réception des candidatures en ligne
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Appel téléphonique avec le service RH pour faire le point sur votre parcours et le poste
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Entretien visio ou physique avec le service RH et le N+1
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2ème entretien visio ou physique éventuel avec le N+2
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La carte
171 Avenue des Grésillons
92230 Gennevilliers
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 4444044/30789674 ARJ/92G
