Agent d'Entretien H/F Limpipro
- Ingré - 45
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponible tôt le matin, du lundi au samedi
Détail du poste
LIMPIPRO, entreprise de propreté basée à Ingré, recherche un agent d'entretien sérieux et ponctuel pour l'entretien de locaux professionnels.
Vos missions :
- Nettoyage des sols, sanitaires, vestiaires et espaces communs
- Utilisation du matériel professionnel et des produits adaptés
- Respect des consignes de chaque site
Horaires (fixes, tôt le matin) :
- Olivet : lundi 5h-10h, mercredi 5h-7h, jeudi 5h-8h, vendredi 6h-7h
- Saint-Jean-de-la-Ruelle : mardi 5h-7h, samedi 6h-9h
Profil recherché :
- Ponctualité et fiabilité indispensables
- Disponible tôt le matin, du lundi au samedi
- Permis B et véhicule personnel obligatoires (prise de poste à 5h, avant les premiers transports en commun)
- Expérience appréciée
Matériel professionnel fourni. Équipe encadrée, suivi régulier sur site.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BZLM
