Correspondant RH H/F Croix-Rouge française
- Talant - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Administratif & Financier, et en collaboration avec lui, vous assurez le rôle de correspondant RH du pôle protection de l'enfance en Côte d'Or, contenant 2 établissements, le Centre Parental de Talant et la MECS de Dijon.
Vos missions :
Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur notre site de diffusion
- Collecter et trier les candidatures
- Traiter les candidatures non retenues
- Rédiger les contrats de travail et les transmettre aux personnes recrutées (signature électronique)
Gestion administrative/paie
- Effectuer le suivi dans la correction des anomalies de pointage
- Envoyer les éléments variables de paie au siège chaque mois
- Tenir le registre du personnel
- Suivi des congés des équipes des 2 sites en collaboration avec les chefs de service
- Préparation des CSE
- Tenue de l'affichage réglementaire et des communications RH groupe
- Rédiger les fiches entrée/sortie/évolution à transmettre au service paye
- Suivi des arrêts maladie et visites à la médecine du travail
- Effectuer les déclarations d'accident du travail
- Etablir le bilan social
- Suivi des attestations d'honorabilité, permis de conduire
Plan de développement des compétences
- Participer à l'élaboration du plan annuel
- Assurer la mise en oeuvre du plan et son suivi administratif et financier (OPCO)
Intégration
- Accueillir les nouveaux arrivants, et préparer leur dossier d'accueil
Poste basé à la MECS, 32 rue des Ecayennes à Dijon.
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme en gestion RH (Bac +2/3 ou licence professionnelle) et avez une première expérience réussie.
Autonome et rigoureux/se, vous êtes capable de gérer les priorités et de tenir les délais, et rendez compte, en cas de difficultés, à votre responsable.
Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel) et êtes à l'aise avec les outils métiers (la connaissance de OCTIME est un plus).
Idéalement, vous possédez des connaissances en droit du travail (contrat de travail, aménagement du temps de travail...).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
35 Boulevard de Chèvre Morte
21240 Talant
Publiée le 05/11/2026 - Réf : CRF15581
