Gestionnaire Administration du Personnel et SIRH H/F

Vous recherchez PLUS qu'un poste de Gestionnaire administration du personnel & SIRH ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs !

Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment !

Basé(e) à Genas (69), au sein de l'équipe RH, vous apportez votre expertise dans un environnement évolutif, au sein d'une équipe valorisant la polyvalence sur l'ensemble des activités en lien notamment avec la Gestion Administrative du Personnel et la gestion SIRH. Vos missions :

Gestion Administration du Personnel :

Vous assurez l'ensemble des tâches liées à la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ, tout en veillant au respect de la législation et des processus internes. Vous contribuez également à l'optimisation des processus en mettant en place des actions d'amélioration continue. Vos missions principales :

• Assurer le suivi d'un périmètre d'environ 300 salariés, de la création au suivi des dossiers collaborateurs : rédaction des contrats, avenants, changements de statut, horaires, suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle-prévoyance...
• Est garant des échéances définies par la règlementation sociale (échéances visites médicales, dispenses de frais de santé...)
• Gérer le suivi des intérimaires : heures, renouvellement, fin de contrat, facturation...
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, ...)
• Conseiller et informer les managers, les collaborateurs et l'équipe RH en matière d'administration du personnel

Gestion SIRH (Workday) :

• Garantit la qualité des données dans Workday (collecte, mise à jour et sécurisation des données). Produit des reportings et les automatise. Analyse les indicateurs pour accompagner les prises de décisions.
• Participe à la définition et à la mise en oeuvre des projets en lien avec le SIRH, en collaboration avec les équipes centrales du groupe. Propose des améliorations de Workday au groupe (fonctionnalités, création de contenu...).
• Forme les utilisateurs à l'utilisation du SIRH et les accompagne dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités ou des mises à jour du système. Formalise les modes opératoires pour autonomiser les utilisateurs.
• Assure le support technique et fonctionnel aux utilisateurs du système, répond à leurs questions et résout les problèmes rencontrés, en coordination avec les spécialistes du groupe.