Chargé RH H/F Antinea Courtage D'assurances

Les missions :

Rattaché(e) à la DRH de l'entreprise, nous recherchons une personne de terrain, disponible et à l'écoute, qui apprécie les échanges et saura créer des relations de confiance.

Proche de la Direction, des équipes et des managers, vous aimez accompagner au quotidien, conseiller et faire vivre une fonction RH accessible, humaine et réactive. Vous contribuez au développement des compétences, à la qualité de vie au travail et à l'attractivité de l'entreprise tout en garantissant la conformité des pratiques RH.

Vous êtes le véritable interlocuteur de proximité.

Dans les grandes lignes, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH généralistes suivantes :

- Recrutement : de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration du nouveau collaborateur ;
- Administration du personnel : gestion et suivi de l'ensemble des étapes de la vie du contrat de travail, de l'intégration au départ.
- Développement des compétences : de l'analyse des besoins à l'évaluation de l'efficacité des formations ;
- Communication RH : interne, externe, événements, marque employeur ;
- Santé et sécurité au travail : respect des obligations et relations avec les services de prévention et de santé au travail
- Gestion de la flotte automobile : administration du parc de véhicules, suivi des contrats et optimisation des coûts.
- Etc, car Antinea, c'est aussi cela : offrir à chacun l'opportunité de s'investir sur des sujets transverses, en fonction de ses compétences et de ses aspirations.

Les avantages :

- Un package salarial fidélisant : rémunération selon profil, 12j RTT, tickets restaurants, intéressement/participation, épargne salariale, chèques vacances/cadeaux, pack loisirs, événements CSE et entreprise
- Une politique RH dynamique : formation métier continue, bien être et santé, parentalité, congés, vie d'entreprise etc....

Le profil recherché (on ne recherche pas qu'un CV) :

Confidentialité

Disponibilité, écoute active et curiosité

Rigueur, réactivité, et adaptabilité

Capacités rédactionnelles et expression claire

Esprit de synthèse

Respect des procédures RH

La formation attendue :

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Bac +5 en Droit Social et Relations du Travail

Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire ;

Bonne maîtrise du droit du travail ;

Une maitrise des outils bureautiques RH est un vrai plus (SILAE et SIRH LUCCA).

En bref : un métier vivant, une culture d'entreprise forte et des managers engagés. Et l'envie d'intégrer des talents qui partagent cette énergie et qui ont envie d'apprendre.

Processus de recrutement court et structuré.

Nous attachons une importance particulière à la transparence de notre processus de recrutement. Chaque candidature est examinée selon des critères objectifs liés aux compétences, à l'expérience et à la motivation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Un nouveau nom depuis 2018 mais plus de 60 ans d'existence au service des entreprises pour la sécurisation de leurs risques ! Fidèle à nos valeurs humaines et fort de notre expérience professionnelle, nous avons à coeur d'apporter à nos clients un service sur-mesure et de qualité. Venez rejoindre notre groupe composé de 90 collaborateurs, qui évoluent avec le goût du savoir-faire, la qualité de service et du conseil.

Rejoignez une entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK !

Alert spoiler : il ne s'agit pas seulement d'un Label, il s'agit de démontrer notre engagement à ce que l'humain soit au coeur de toute notre stratégie.

On vous invite à nous rejoindre sur quel secteur ? Sur notre site de La Boisse dans nos bureaux situés en face de la Gare de Montluel, accessibles depuis la Gare Part-Dieu en 20min.

Nous, Antinea :

- Une entreprise authentique et exigeante ;
- Une structure familiale et de proximité : de la Direction au service RH, passant par les managers ;
- Un environnement en pleine croissance, stimulant et challengeant, qui valorise le travail, l'autonomie et récompense les performances ;
- Un travail collectif et des équipes expertes, où le talent de chaque collaborateur s'exprime et est mis au service des clients ;
- Des valeurs pensées collectivement contribuant à l'épanouissement des équipes et à la protection de nos clients : bienveillance, solidarité, proximité, satisfaction client, éthique et développement raisonné ;