Referent et Conseiller Ressources Humaines H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bruz - 35
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste est le conseiller de la direction pour la gestion, l'administration, la formation et le recrutement du personnel civil et militaire du CIMD. Il est responsable du cadencement de l'ensemble des actes de gestion RH du CIMD, il assure la coordination avec les organismes d'administration civil et militaire :
- conseiller le directeur du CIMD pour toute décision en matière de ressources humaines (chancellerie, avancement, discipline, recrutement...)
- préparer, saisir, suivre et contrôler les actes RH liés à la carrière des personnels civils et militaires
- préparer en lien avec la direction les travaux de la CARTEC et le PDR, gérer les recrutements
- traiter les affaires de discipline
- organiser les commissions liées à l'avancement (fonctionnaires, ouvriers de l'Etat)
- faire l'interface entre les organismes d'administration du personnel civil, militaire et le CIMD
- encadrer la fonction formation des agents du CIMD
- gérer les travaux liés aux diverses campagnes (NBI/PCRM, CIA, transport, SFT...)
- manager les deux agents du secrétariat de direction et la gestionnaire formation/RH.
Le profil recherché
Fonctionnaire au sein du ministère des Armées vous possédez de bonnes connaissances des statuts des agents civils et militaires, vos conseils vis-à-vis de la direction requièrent un bon niveau technique. Autonome, organisée, possédant le goût des initiatives, vous gérez en lien avec la direction tous les travaux RH, une connaissance des SIRH (Alliance, Concerto, Orchestra...) ainsi que des outils métier (Esteve, Progressio, Mobilia...) serait un plus. Une expérience de gestionnaire de proximité serait appréciée pour ce poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
136 La Roche Marguerite
35170 Bruz
Publiée le 05/11/2026 - Réf : DEF_19-00072440
