Coordonnateur - Coordonnatrice RH Eple - Conseil Departemental de la Cote d'Or H/F Conseils départementaux

Coordonnateur au sein du service RH-EPLE (F/H)



Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines et sociales, vous êtes rattaché au service RH-EPLE, où vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale à destination des 450 agents techniques des collèges.

Vous apportez votre connaissance du terrain pour analyser les situations, identifiez les besoins et accompagnez les 46 établissements dans la gestion de leurs ressources humaines.

Au sein du service RH-EPLE composé d'une cheffe de service et d'une équipe technique mobile de 7 agents, le coordonnateur exerce les missions suivantes :



1. Coordination des missions et animation de l'équipe technique mobile

Participer à la définition des priorités d'intervention, au choix des établissements d'accueil, à la durée et au périmètre des missions.
Présenter le dispositif au sein des collèges et accompagner les agents mis à disposition lors de leur prise de poste.
Contrôler les conditions d'exécution, la qualité du travail et veiller aux conditions de réalisation des missions.
Analyser les interventions, assurer leur suivi à court, moyen et long terme et renseigner les outils d'analyse dédiés.
2. Analyse et conseil auprès des établissements scolaires en organisation (individuelle et collective)

Analyser le fonctionnement des EPLE (emploi du temps, répartition des services, organisation collective) et établir la cartographie associée.
Conseiller les équipes de direction des établissements sur l'organisation des équipes et les techniques professionnelles.
Contribuer au dialogue de gestion mené avec les établissements et veiller à la mise en oeuvre des plans d'action.
Animer le réseau des agents techniques polyvalents et spécialisés (accueil, maintenance, restauration).
Apporter un appui méthodologique dans la résolution des conflits impliquant des agents techniques au sein des EPLE.
3. Contribution transversale aux politiques RH des agents techniques des EPLE

Recenser les besoins en emplois et en formations en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Participer aux campagnes de recrutement (adéquation des effectifs, mouvements de postes, participation à certains entretiens).
Participer aux instances de dialogue et aux visites d'établissements.
Contribuer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants.
Relayer et veiller à la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.