Travailleur Social - Référent Impayés Locatifs - Ccas de Valenton H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Valenton - 94
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d'aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d'accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l'A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d'une accessibilité privilégiée.
Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui oeuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Vous serez sous la responsabilité du Responsable Accompagnements et Solidarité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261104000590-travailleur-social-referent-impayes-locatifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Titulaire du DECESF, du DEASS ou d'un diplôme en économie sociale et familiale de niveau Bac +2, ou d'un diplôme de niveau baccalauréat dans ce domaine avec une expérience en travail social.
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale, de l'éthique et de la déontologie du travail social.
- Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active, d'évaluation sociale, de médiation et de négociation.
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et au logement, des procédures d'expulsion locative et du fonctionnement des CPIL.
- Capacité à analyser des situations complexes, à travailler en équipe et à mobiliser un réseau partenarial.
- Rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
- Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun,
- Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
- Accès aux prestations d'action sociale via l'organisme Plurélya,
- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O094261104000590
