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B-Hive recrutement

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F B-Hive

  • Brunstatt-Didenheim - 68
  • CDD
  • 7 mois
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Gestion de la paie :

-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
-Assurer la fiabilité et la transmission des données au prestataire externe chargé de l'établissement des bulletins.
-Vérifier les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies.
-Assurer le suivi des questions et problématiques liées à la paie.

Administration du personnel :

-Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, entrées et sorties.
-Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
-Assurer le suivi des dossiers du personnel et des avantages sociaux.
-Accompagner les managers et collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion de la paie et justifiez d'environ 5 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise).

Vous disposez d'une bonne maîtrise des processus de paie et avez déjà travaillé sur :
-La gestion et le contrôle des éléments variables de paie.
-Le suivi des absences, congés et arrêts maladie.
-La vérification et la fiabilisation des données de paie.
-L'administration du personnel dans sa globalité.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et appréciez les échanges avec les collaborateurs et les managers. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et aller au bout des sujets qui vous sont confiés.

Infos complémentaires

-Carte tickets restaurants
-Mutuelle d'entreprise
-Une équipe dynamique et bienveillante, avec un bon esprit d'équipe
-Une expérience enrichissante
-Une montée en compétences sur des sujets RH variés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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1 Rue de Berlin

68350 Brunstatt-Didenheim

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2742935

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