Gestionnaire de Paie H/F EIMI
- Étupes - 25
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la production de la paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre multisites.
Votre objectif : garantir une paie fiable et conforme, assurer le suivi administratif des collaborateurs et contribuer à la qualité du service RH au quotidien.
Vos principales missions sont :
* Élaboration des bulletins de paie
* Produire une paie juste, lisible et conforme, dans les délais de versement :
* Collecte et contrôle des éléments variables,
* Saisie,
* Établissement et contrôle des bulletins avant diffusion.
* Déclarations sociales et relations avec les organismes
* Garantir que le Groupe déclare et paie ce qu'il doit, au bon organisme, au bon moment :
* DSN,
* Déclarations sociales,
* Suivi des écarts et travaux post-paie.
* Administration du personnel
* Tenir l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie :
* DPAE et dossier individuel,
* Contrats et avenants,
* Suivi des absences et des données individuelles,
* Sortie (solde de tout compte, attestations, portabilité),
* Dossiers maladie et prévoyance.
* Information, conseil de premier niveau et veille
* Répondre aux questions des salariés et des managers sur le bulletin, les congés et les absences, avec pédagogie et discrétion.
* Assurer une veille de son métier.
Votre cadre de travail
* Un poste polyvalent au coeur des fonctions RH du Groupe EIMI.
* Un environnement multisites, en lien avec les salariés, les managers et l'équipe RH.
* Une collaboration étroite avec la Responsable Paie et Administration du Personnel.
* Un environnement technique diversifié, au contact des métiers du génie climatique, du génie électrique, du photovoltaïque et des cuisines professionnelles.
Le profil recherché
* Une bonne maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales et aux documents de sortie.
* Une pratique effective de la DSN, des déclarations sociales et de l'établissement des soldes de tout compte.
* Une bonne connaissance de la législation sociale et des règles applicables en matière de paie et de gestion administrative du personnel.
* Une maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques, notamment Excel.
* De la rigueur, un sens aigu de la confidentialité, de l'organisation et du respect des délais.
* Un bon relationnel, de l'écoute, de la pédagogie et une capacité à travailler en transversal.
Votre profil
* Formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité et gestion, gestion de la paie ou ressources humaines.
* Expérience confirmée en paie et en administration du personnel, idéalement au sein d'une ETI ou d'un Groupe multisites. Un premier parcours professionnel solide, incluant une expérience concrète de clôture de paie, pourra également être étudié.
* La connaissance du logiciel Cegid CPU et du secteur du BTP ou des environnements techniques constitue un atout.
_Envie de relever le défi ?_
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une paie fiable et d'une gestion administrative rigoureuse ? Vous appréciez la diversité des missions RH, le travail en équipe et la recherche constante de qualité ?
Rejoignez le Groupe EIMI et contribuez chaque jour à la fiabilité de notre paie et à la qualité de l'accompagnement de nos managers et de nos collaborateurs.
Bienvenue chez EIMI
Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique, photovoltaïque et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.
Nous mettons plus de 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
_Au travers de ses recrutements, EIMI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._
Infos complémentaires
- Participation aux resultats
- Prime d'interessement
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Télétravail
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 28/10/2026 - Réf : unique226481_0
