Chargé d'Affaires Informatiques Courants Faibles H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres aérodromes de l'entreprise
Les missions du poste
L'entité Gestion des Travaux de la Direction du Process technique de Paris Orly conçoit et réalise des opérations d'aménagement en aérogare ou en extérieur notamment pour le compte de l'exploitant.
Au sein de l'activité Gestion Infrastructures Réseaux (GIR), sous la responsabilité du responsable d'activité, vous prenez en charge les chantiers de création ou de modification de réseaux courants faibles (Voix, Données, Images).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser et piloter les opérations de travaux dans le respect des exigences réglementaires, des normes, des règles de qualité et de sécurité ainsi que des politiques en vigueur au sein d'ADP.
- Coordonner et suivre les prestataires, en veillant au respect des budgets, des délais et à la bonne exécution des prestations.
- Participation aux réunions de chantiers et aux différents comités de pilotage,
- Assurer la coordination avec les différentes entités de l'aéroport et la maîtrise d'ouvrage déléguée.
- Réaliser les relevés nécessaires à l'évaluation des coûts des projets.
- Elaborer les spécifications techniques et rédiger les pièces des marchés de câblage.
- Participer au processus d'achat des prestations.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des affaires.
- Organiser la réception des travaux et contrôler la conformité des prestations réalisées (DOE, fiches de recette, procès-verbaux).
- Suivre l'avancement des opérations à chaque phase du projet et anticiper les éventuels aléas.
- Mettre à jour régulièrement les indicateurs de pilotage et de gestion des projets.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable d'activité.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine des courants faibles ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en maîtrise d'oeuvre, conduite de travaux ou pilotage de prestataires.
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des infrastructures de câblage en courants faibles notamment réseaux informatiques et télécoms (cuivre et optique).
- Connaissance des environnements techniques et des contraintes liées aux chantiers.
- Sensibilité aux enjeux de sécurité sur les chantiers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et de gestion des affaires.
- La connaissance d'AutoCAD serait un plus.
- Autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Poste pouvant nécessiter des vacations ponctuelles de nuit ou le week-end.
Permis B obligatoire.
Poste basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres aérodromes de l'entreprise.
Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-4963
