Category Manager Professional Services H/F Laboratoires de Biologie Vegetale Yves R

Procurement Category Manager - Affranchissement, Papier & Print H/F/X

Contrat : CDD à termes imprécis dans le cadre d'un remplacement d'une salariée absente
Localisation : Issy-Les-Moulineaux, France

Au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous prenez en charge la définition et le déploiement de la stratégie pour les catégories Affranchissement, Papier et Print à l'échelle mondiale. Votre mission aura un impact direct sur la compétitivité et la performance du Groupe, en alignement avec ses grandes transformations. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, où votre expertise contribuera activement à nos ambitions.

Vos missions

Définir, partager et déployer les stratégies achats pour vos catégories au niveau mondial, en lien avec les priorités business et les parties prenantes.
Identifier et piloter des initiatives de création de valeur : compétitivité, optimisation de la demande, innovation et simplification des modèles.
Construire et animer une gestion de la relation fournisseur (Supplier Relationship Management - SRM) solide avec les partenaires stratégiques pour développer la performance et la co-construction.
Agir en véritable partenaire des directions métiers en apportant une connaissance approfondie des marchés fournisseurs pour accompagner les décisions stratégiques.
Challenger les besoins et les modèles existants pour garantir l'agilité et l'efficacité.
Intégrer les enjeux de responsabilité, de conformité et de maîtrise des risques dans vos stratégies.

Votre profil

Formation & Expérience : Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en achats stratégiques, idéalement dans un environnement complexe et international.
Savoir-faire :
Expertise avérée des achats sur le périmètre du poste (modèles économiques, écosystèmes fournisseurs, leviers de négociation).
Forte sensibilité aux évolutions technologiques (data, intelligence artificielle, digital), à l'innovation et aux enjeux de transformation.
Excellente capacité à construire des relations de confiance, à influencer et à challenger des interlocuteur-rice-s de haut niveau.
Solides capacités d'analyse et de négociation.
Niveau d'anglais à préciser (courant, bilingue...).
Savoir-être :
Leadership transversal et proactivité.
Curiosité, agilité et capacité à challenger le statu quo.
Forte orientation business et culture du résultat.
Excellentes compétences interpersonnelles et intégrité.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs