Chargé des Instances de la Politique Doctorale H/F Universite Paris-Saclay
- Gif-sur-Yvette - 91
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Environnement et contexte de travail :
Au sein de l'université, la Maison du Doctorat pilote la politique doctorale et coordonne l'ensemble des actions liées à la formation des doctorants, en lien avec les écoles doctorales et les partenaires académiques et socio-économiques. Elle accompagne environ 4 400 doctorants dans le développement de leurs compétences scientifiques et transversales, ainsi que dans la préparation de leur insertion professionnelle.
Missions :
Au sein de la Maison du doctorat de l'Université Paris-Saclay, sous l'autorité de la Directrice de la Maison du doctorat, le/la chargé-e des instances de la politique doctorale, appui administratif transverse contribue au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique doctorale de l'Université. Il/elle assure en premier lieu la préparation, l'organisation et le suivi des travaux du CoPoD - Comité de la politique doctorale de l'Université Paris-Saclay, en lien avec la Vice-présidence déléguée au doctorat. Il/elle prépare les dossiers soumis à l'instance, assure le suivi des décisions et contribue à la coordination des actions qui en découlent. Il/elle assure un appui également sur les réseaux métiers de la maison du doctorat. À l'interface entre les instances de gouvernance, les écoles doctorales, les Graduate Schools, les unités de recherche et les services de l'Université, le poste comporte également une mission d'appui administratif à la Maison du doctorat.
Missions principales
Chargé(e) des instances et de la coordination de la politique doctorale
Le/la chargé-e de mission assure la préparation, l'organisation et le suivi des principales instances et réseaux associés à la politique doctorale de l'Université Paris-Saclay, sous l'autorité de la Directrice de la Maison du doctorat.
2. CoPoD - Comité de la politique doctorale
Le CoPoD constitue l'instance principale suivie dans le cadre du poste. À ce titre, le/la chargé-e de mission :
prépare, en lien avec la Directrice de la Maison du doctorat, les réunions du CoPoD ;
recueille et consolide les sujets proposés à l'ordre du jour ;
prépare les dossiers, notes, documents d'analyse et supports nécessaires aux travaux de l'instance ;
coordonne la collecte des contributions auprès des différents interlocuteurs ;
prépare et suit les dossiers soumis au CoPoD, notamment les dossiers de césure et de formation tout au long de la vie ;
assure la préparation matérielle et logistique des séances ;
rédige les comptes rendus et/ou relevés de décisions ;
assure leur diffusion après validation ;
tient à jour les outils de suivi des décisions et actions ;
assure le suivi des décisions prises par le CoPoD et des actions qui en découlent ;
contribue à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec la Vice-présidence déléguée au doctorat.
Appui et accompagnement transverse
L'agent-e peut contribuer à appuyer administrativement les activités de la Maison du doctorat, en lien avec les priorités définies par la Direction et la politique doctorale de l'Université Paris-Saclay.
Dans le cadre de son activité, l'agent-e assure notamment :
la coordination globale du calendrier des concours et recrutements doctoraux, en lien avec la DRH (le suivi du calendrier des programmes blancs ) ;
le suivi et la coordination des échanges concernant la plateforme Doctorant-RH ;
la remontée et le suivi des difficultés rencontrées par les écoles doctorales ;
la diffusion des informations et évolutions auprès des écoles doctorales.
Il/elle peut être amenée à intervenir notamment dans l'accompagnement des écoles doctorales dans les périodes d'inscription ou d'actualité spécifique qui nécessite un renfort.
Profil recherché
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 216BJBV