Peintre H/F Interaction Interim
- Brie - 35
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Détail du poste
L'agence Interaction Janzé recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP et la construction de bâtiments commerciaux et d'habitations à Brie, un(e) peintre (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à des projets variés.
Le/la candidat(e) sera chargé(e) de réaliser des travaux de peinture sur différents types de surfaces.
- Préparer les supports (nettoyage, rebouchage, ponçage)
- Appliquer les produits de protection et d'imperméabilisation
- Réaliser les finitions (peinture, vernissage)
- Respecter les normes de sécurité et les consignes du chantier
- Participer à la mise en place et au rangement du matériel
- Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en peinture en bâtiment.
- Préparation des supports
- Application des peintures et vernis
- Pose de revêtements
- Respect des normes de sécurité
Rémunération et avantages
Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectués au cours des 12 derniers mois
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels,Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage,Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 216BQRQ
