Directeur - Directrice de Région Idf H/F Groupe Berto
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements fréquents en filiales
Détail du poste
Type de contrat: CDI, statut Cadre Dirigeant
Rattachement : Direction nationale pôle route
Votre rôle :
Vous déclinez la stratégie du groupe et vous vous assurez de la performance opérationnelle, commerciale, financière et humaine de votre région. Vous managez les directeurs.trices de filiales de véhicules industriels avec et sans conducteurs et coordonnez l'action des équipes support dédiées à votre région.
Vos missions :
Piloter la stratégie et la performance de votre région (Ile de France)
Décliner la stratégie du groupe dans chacune de vos filiales et contribuer à son élaboration
Assurer la performance économique : suivre et améliorer les résultats des différentes activités et les indicateurs de performance de chaque filiale
Assurer avec les directeurs.trices de filiale le pilotage global commercial de la région
Identifier les leviers de croissance et soutenir le développement commercial local.
Veiller à la conformité : assurer le respect des obligations légales, réglementaires et sociales sur les filiales de votre région.
Instaurer une culture sécurité forte auprès de l'ensemble des équipes
Manager et accompagner les équipes
Manager, accompagner et faire monter en compétences les directeurs.trices de filiale
Appuyer le développement des ressources humaines en animant la Revue des Talents et les plans de développement des compétences
Mettre en place et suivre des plans d'action spécifiques avec les directeurs.trices de filiale, en mobilisant si besoin les fonctions support région ou siège
Votre profil
Formation supérieure (Bac +5, école de commerce ou d'ingénieur)
Expérience significative ( plus de 5 ans) de direction d'entités multi-sites, idéalement dans le transport ou les services à forte composante opérationnelle.
Solide expérience du management de directeurs de filiale/site, et du pilotage par la performance (P&L, BP, budget, KPI)
Bonne connaissance des enjeux sociaux et réglementaires du transport
Leadership, sens de l'arbitrage, capacité à fédérer et à accompagner les équipes
Mobilité géographique : déplacements fréquents en filiales
Les avantages
- La sécurité des collaborateurs et des tiers
- Un parcours d’intégration et d’accompagnement
- Des formations régulières pour enrichir vos compétences
- Des opportunités d’évolution et de mobilité
- De nombreux avantages sociaux
- Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Plans d’épargne salariale
- Comité social et économique
- Aides au logement
- Aide aux devoirs en ligne pour les enfants
- Cellule sociale
- Téléconsultation médicale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne facilement et reçois un accusé de réception immédiat.
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Sous 7 jours, mon CV est étudié ; si retenu, je poursuis le processus.
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Un appel de 15 min valide mes motivations, disponibilités et attentes.
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Je rencontre le RH et le manager pour découvrir le poste et l’équipe.
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Des tests ou mises en situation évaluent mes compétences métier.
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Je reçois vite la décision, signe mon contrat et débute mon intégration.
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Groupe Berto en images
La carte
12 Quai de Gesvres
75004 Paris
Publiée le 04/11/2026 - Réf : teamtailor-8644532-2279987
