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CDI - Chef de Projet - Work Package Manager - Systèmes Embarqués Navals Sirehna H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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  • déplacements à prévoir

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Les missions du poste

Dans le cadre de programmes navals (neufs ou rétrofit ou innovants), vous pilotez un ou plusieurs projets de systèmes embarqués multi-domaine : navigation, communication, contrôle commande, système de vision.

Rattaché(e) au directeur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la tenue des engagements de coûts, délais, performance et qualité de votre périmètre, en interface avec les équipes techniques et les clients.

Vos missions principales :


· Planifier, piloter et suivre votre périmètre : jalons, lotissement, chemin critique, gestion des risques et opportunités

· Animer l'équipe technique pluridisciplinaire (ingénieurs systèmes, logiciel, électronique, intégration, essais)

· Piloter le besoin et les spécifications, garantir la traçabilité des exigences jusqu'à la vérification et la validation

· Coordonner les activités d'intégration, de qualification et de mise en service à bord (quai puis essais à la mer)

· Gérer les interfaces techniques entre work packages (arbitrages, réunions techniques)

· Assurer le reporting projet (avancement, coûts, risques, KPI) auprès de la direction de projet et du client

· Piloter la relation avec les sous-traitants (planning, recettes)

· Piloter la gestion de la configuration et la documentation technique associée à votre périmètre

Le profil recherché

Formation : Ingénieur généraliste ou spécialisé (électronique, informatique embarquée, systèmes, automatisme) ou équivalent, avec idéalement certifications, master en gestion de projet.

Expérience : 5 à 10 ans minimum, dont une expérience confirmée en gestion de projet sur des systèmes embarqués complexes, idéalement en environnement naval, défense, aéronautique, ferroviaire ou automobile.

Compétences en gestion de projet :

· Maîtrise des méthodes de planification et de pilotage (WBS, chemin critique, EVM, gestion des risques)

· Gestion de la valeur acquise, pilotage budgétaire et contrôle des coûts

· Connaissance des standards de management de projet (PMI/PMBOK, PRINCE2, ou équivalent) ;

Compétences techniques :

· Architecture et intégration de systèmes navals

· Outils : MS Project, ou équivalent

Vos qualités pour réussir sur ce poste : Rigueur, leadership, capacité d'arbitrage, communication écrite et orale (dont anglais technique courant), goût du travail en environnement industriel et à bord des navires (déplacements à prévoir).

Conditions :


· Déplacements ponctuels en France et à l'international (chantiers navals, essais à la mer)

LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Mutuelle et prévoyance avantageuses

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : P2017-013805-1

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