Consultant Senior en Recrutement Middle - Top Management H/F Vidal Associates

Implanté en France et à l'international, le groupe dispose d'une présence dans plusieurs villes stratégiques, notamment Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Nantes, Strasbourg, Milan, Tunis et Casablanca.

Dans le cadre de son développement, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search poursuit le renforcement de ses activités avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.

Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutif

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management - Région Maghreb, Afrique & Moyen Orient H/F
Poste basé à Neuilly Sur Seine

Votre rôle
En lien direct avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans l'identification et le recrutement de leurs talents stratégiques.
Développement commercial et conseil
- Identifier et prospecter des entreprises ayant des enjeux stratégiques en matière de recrutement.
- Analyser leurs besoins, comprendre leur environnement et leur proposer des solutions adaptées.
- Développer et pérenniser des relations de confiance avec les clients et les partenaires.
Gestion et pilotage des missions
- Négocier les conditions de collaboration et formaliser les besoins en recrutement.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à la présentation des candidats présélectionnés.
- Assurer le suivi des missions et accompagner les clients jusqu'à l'intégration des candidats retenus.
Définition et déploiement de la stratégie de recherche
- Élaborer des stratégies d'identification et d'approche directe adaptées aux profils recherchés.
- Coordonner les actions avec les équipes de chargés de recherche afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents.
- Assurer la pertinence et la qualité des candidatures présentées.
Évaluation et accompagnement des candidats
- Conduire les entretiens et évaluer les compétences, les expériences et l'adéquation des candidats avec les attentes des entreprises.
- Conseiller et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Contribuer à la réussite des recrutements en veillant à la qualité du suivi et à la sécurisation des intégrations.

Vous interviendrez auprès de dirigeants, de cadres supérieurs et de managers expérimentés, issus de secteurs d'activité variés : technologies de l'information, banque et finance, industrie, automobile, aéronautique, ferroviaire, Oil & Gas, chimie, agroalimentaire et services.

Ces responsabilités requièrent une excellente capacité d'analyse, un sens aigu du conseil, de solides compétences relationnelles ainsi qu'une communication professionnelle et structurée, en français comme en anglais/arabe.