Agent Administratif H/F Lasecurecrute.fr

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

CONTEXTE

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un Agent Administratif en CDD (H/F) pour nos EPHAD Les Maisons Bleues. Le poste sera rattaché à notre EPHAD La Rose May, situé à Marcq-en-Baroeul.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère 20 établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

Organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France. L'UGECAM Hauts-de-France gère 20 établissements et services, 5 sanitaires et 15 médico-sociaux. Ils accueillent des adultes et enfants en situation de handicap, des personnes âgées dépendantes, des patients en psychiatrie ainsi qu'en soins de suite et de réadaptation. Elle gère également un centre de santé dentaire.

ÉTABLISSEMENTS

La résidence DAMPIERRE (EPHAD) qui est située à ROUBAIX, accueille des personnes âgées, présentant des dépendances physiques et/ou psychiques. Une unité de vie protégée permet la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentées. Elle dispose de 80 places en hébergement permanent dont 12 dédiées à l'Unité de Vie Protégée.

La résidence LA VERDERIE (EPHAD) qui est située à HAUBOURDIN, accueille des personnes âgées, présentant des dépendances physiques et/ou psychiques. Elle dispose de 74 places en hébergement permanent.

La résidence LA ROSE MAY (EPHAD) qui est située à MARCQ-EN-BAROEUL, accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides ou dépendantes pouvant être atteintes ou non de la pathologie d'Alzheimer ou en situation de handicap. Elle dispose de 80 places en hébergement permanent dont 12 dédiées à l'Unité de Vie pour personnes handicapées âgées et 16 dédiées à l'Unité de Vie Alzheimer.

Description du poste

Organiser, fiabiliser et valoriser les données sociales : découvrez les missions clés qui feront de vous un acteur essentiel de la gestion sociale !

- Gérer les dossiers d'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH), les Allocations Personnalisées d'Autonomie (APA).
- Chercher les financements auprès des différents organismes et du département.
- Assurer les relations et renseigner les familles, tuteurs (factures, moyens de paiement).
- Accueillir et renseigner les résidents.
- Établir les factures mensuelles d'hébergement, de dépendance (tarif GIR) et des prestations annexes.
- Effectuer la mise à jour des dossiers des résidents à l'aide du logiciel Titan.
- Suivre les règlements auprès de la comptabilité, relancer les impayés.
- Assurer un appui administratif sur différents sujets confiés par la Direction.

Profil recherché

Vos compétences

Organisation, fiabilité et aisance avec les données : découvrez les compétences qui feront la différence dans votre quotidien !

- Disposer d'un relationnel de qualité (empathie, patience, pédagogie) pour nouer une relation de confiance avec les familles.
- Maitriser les dispositifs d'aides financières.
- Avoir des notions de base en comptabilité.
- Être agile avec les outils bureautiques, les applications métier.
- Avoir des capacités à collaborer et s'adapter à ses interlocuteurs en interne et à l'externe (familles, résidents, conseil départemental, collègues...).
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.

Votre formation

- Diplôme en gestion ou en comptabilité exigé.
- Permis B exigé, déplacements.

Informations complémentaires

- CDD de 3 mois à temps plein.
- Poste disponible dès que possible.
- Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 3 - Rémunération de 1 917.56€ brut par mois sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année).
- En sus, le salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé inhérentes à son emploi.
- Résidence administrative à Marcq-en-Baroeul. Des déplacements seront à prévoir à la Direction régionale (Lille) et dans les deux autres résidences (Haubourdin, Roubaix).

Avantages :

- Complémentaire Santé Obligatoire.
- Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
- Possibilité de se restaurer sur les établissements.
- Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc...).

Pour mieux découvrir nos établissements :

Contact

Candidatures par courriel à : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !