Gestionnaire d'Appels d'Offres H/F SUPPLAY (Tertiaire Cadres)
- Épron - 14
- Intérim
- 1 mois
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client spécialisé dans la quincaillerie professionnelle, un Gestionnaire d'appels d'offres H/F sous les conditions suivantes :
Type de contrat : Intérim
Date de prise de poste : Dès que possible
Durée : 1 mois renouvelable
Temps de travail : 35h00 par semaine - 8h30 - 16h30
Rémunération : à partir de 13h52€
Vos missions sont les suivantes :
- La gestion administrative des appels d'offres
- La constitution des dossiers de réponse
- Le suivi des pièces administratives
- Les échanges avec les équipes internes (commerciaux, ADV.) pour fiabiliser les dossiers
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent esprit d'analyse. Une expérience dans la réponse aux marchés publics serait un véritable atout.
Vous êtes à l'aise dans l'analyse des dossiers d'appels d'offres (DCE, CCTP, règlements de consultation, etc.) et savez constituer et suivre les dossiers de réponse, tant sur les aspects administratifs que techniques. Vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez le travail sur double écran.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise au téléphone et savez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous appréciez le travail en open space, faites preuve de réactivité et savez alerter en cas d'anomalie, d'incohérence ou de non-conformité dans les dossiers.
Enfin, vous assurez une veille régulière sur les plateformes de marchés publics afin d'identifier les nouvelles opportunités de consultation.
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez SUPPLAY (Tertiaire Cadres)
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZVNH