Acheteur Équipements & Maintenance H/F MEOGROUP
- Pantin - 93
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Pour l'un de nos clients, maison de luxe française, nous recherchons un Acheteur Équipements & Maintenance dans le cadre d'une mission de définition et de déploiement d'une stratégie achats.
Contexte de la mission :
Vous intervenez sur le parc d'ascenseurs afin d'en réaliser l'audit, d'optimiser les dépenses et de rationaliser le panel fournisseurs.
Vous définissez une stratégie achats couvrant les équipements et les prestations associées, puis pilotez sa mise en oeuvre opérationnelle.
Missions principales
- Auditer le parc d'ascenseurs des différents sites tertiaires et industriels.
- Analyser les équipements existants, les contrats de maintenance et les dépenses associées.
- Évaluer le panel fournisseurs et identifier les opportunités de rationalisation.
- Définir et formaliser une stratégie achats dédiée aux équipements et à leur maintenance.
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de performance fournisseurs.
- Piloter le déploiement de la stratégie achats et rationaliser le panel fournisseurs.
- Conduire les consultations et négocier les conditions commerciales et contractuelles.
- Optimiser les contrats de maintenance et assurer le suivi de la performance des prestataires.
Le profil recherché
- Formation supérieure en achats ou équivalent.
- 7 à 8 ans d'expérience en achats, avec une expertise indispensable dans les achats d'ascenseurs.
- Maîtriser les achats d'équipements techniques et les prestations de maintenance associées.
- Connaître les environnements industriels et tertiaires ainsi que les marchés de maintenance.
- Savoir auditer un parc, formaliser une stratégie achats et rationaliser un panel fournisseurs.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.
Les avantages
- Un ADN intrapreneurial
- Une vie d’entreprise animée
- Une proximité managériale
- Un chemin de carrière structuré
- Une charte du télétravail
- Une participation aux résultats
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1 entretien pour valider la motivation
-
1 entretien pour valider les compétences
-
1 double prise de références
-
MEOGROUP en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4441900/30780006 AQM/93P
