Apprenti Moniteur d'Atelier - Vigne H/F L'arche en Anjou
- Lys-Haut-Layon - 49
- Alternance
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association de L'Arche en Anjou, affiliée à la Fédération de L'Arche en France, accueille des adultes en situation de handicap mental.
Nous proposons un apprentissage Moniteur d'Atelier rattaché à l'équipe vigne, 12 mois à compter de décembre 2026
Lieu et Contexte :
La communauté de L'Arche en Anjou « la Rebellerie » fondée en 1978, est située à Nueil-sur-Layon à 45 km au sud d'Angers. Nous accueillons 51 de personnes avec un handicap mental dans des structures médico-sociales : ESAT, Foyer de Vie, Foyer d'hébergement. 33 personnes vivent sur place, au sein de maisonnées et 18 personnes sont externes et viennent en journée travailler au sein de l'ESAT.
L'ESAT propose plusieurs activités : la viticulture (exploitation d'une vingtaine d'hectares de vignes en culture biologique) avec la vinification et la commercialisation du vin, des prestations de sous-traitance, un atelier de conserverie, l'entretien des espaces verts du site de l'Arche en Anjou.
36 personnes en situation de handicap et une équipe de 11 salariés encadrants travaillent à l'ESAT.
Missions :
En tant qu'assistant moniteur d'atelier vigne, rattaché au responsable de l'équipe vigne, vos missions sont :
- De participer au travail dans la vigne tout au long de l'année
- D'accompagner les travailleurs avec un handicap dans leurs activités et leur accompagnement éducatif
- De respecter et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Participer aux temps collectifs de l'association
Profil :
- Qualités relationnelles
- Capacités et envie de travailler en extérieur
- Adhésion et participation au projet de l'Arche
- Esprit d'équipe et polyvalence
Le profil recherché
Compétences: Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Suivi du développement personnel et professionnel,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Encourager la participation active des personnes,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les situations d'urgence avec calme,Intégrer un collaborateur en situation de handicap,Organiser le travail d'une équipe,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Planifier les ressources nécessaires,Prévenir et résoudre les conflits,Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZZZH